温州网龙港支站讯 12月4日，市四套班子联席会暨市委工作务虚会召开，深入分析研判当前形势，研究谋划明年工作思路、重点任务和落实措施，推动我市加快建设“改革名城、瓯越明珠”。市委书记何宗静主持会议并讲话，市领导林海涵、陈国苗、李青、侯必仲等参加会议。
会上，市党政班子领导围绕县（市、区）综合考核指标情况，分析研判各分管领域考核形势，提出年终冲刺攻坚举措。市四套班子领导、法检“两长”围绕明年全市发展战略、各自条线重亮点工作谋划和如何提升干部执行力等内容作交流发言。
何宗静强调
·今年怎么看？要用全面的眼光看待“优”与“劣”。今年我市强力推进三个“一号工程”和“十项重大工程”，勠力同心促发展、攻坚克难求突破，经济社会各项事业提质增效、争先进位。在肯定成绩的同时，要清晰认识自身短板问题，全面对标找差距，聚力攻坚补短板，以实干实效确保龙港高质量发展。
·形势怎么样？要用辩证的思维分析“危”与“机”。看清国家宏观政策取向中蕴藏的红利，在项目、资金、改革、试点等方面全力争取，牢牢抓住政策“窗口期”；看清龙港从“新生城市”迈向“新型城市”发展变化，以“五周年”为契机，推出系列特色活动，全面汇聚起改革发展攻坚合力，共同打造龙港形象、打响城市品牌，加快建成“全国新型城镇化改革策源地”。
·明年怎么干？要用务实的举措攻坚“量”与“质”。围绕年度岗位目标责任制考核优胜目标，紧扣设市“五周年”主题主线，结合工作实际，把握“安全与发展、一域与全局、当前与长远、优势与短板、守正与创新”的关系，开展深化改革、项目建设、产业提级、强城行动、民生治理等五大攻坚行动，实现高质量发展、竞争力提升、现代化先行。
·工作怎么抓？要用过硬的作风统筹“谋”与“干”。干部队伍执行力是一种核心竞争力，不仅能体现干部的工作作风，更是检验干部队伍整体素质的标尺。在体制上，系统梳理“大部门制”职责和事项，制定岗位目标管理责任制，细化工作流程，形成制度化、清单化，以服务思维发挥出市域社会治理智治的最大效能；在制度上，加大教育培训力度，实行全员考核机制，建立争议事项裁决机制和常态化的督办问责制，健全改革容错项目库，通过专项行动，选树先进典型，汲取榜样力量，激发干部履职尽责、担当作为，进一步提升干事创业活力。
何宗静要求
当前，龙港正处于冲刺“全年红”的重要节点，要对照年初确定的各项目标任务，认真进行总结评估，查缺补漏、发力冲刺，积极向上对接，确保交出年度考核高分报表。要开展环境大整治，深入社区沿线点位，强力推进攻坚提升，加快建成东部“一带一片”和美乡村示范带，联动推进“六大片区”有机更新，加快建设“全域精美”城市。要全力保平安，深入开展今冬明春安全生产百日攻坚行动，深化道路交通、危化品、城镇燃气、建筑施工、“厂中厂”及小微园、出租房及合用场所等六大领域专项整治和专项督查，全面推进自建房安全隐患大排查大整治，切实把安全隐患消除在萌芽状态，确保大局和谐稳定。要奋战“开门红”，各条线各领域要系统谋划明年思路，全力以赴抓好招商引资、项目推进、产业发展等重点工作，通过财政等政策协同发力，衔接好今年年底与明年年初各项工作安排，为明年夺取“开门红”打下坚实基础。
市委副书记、市长林海涵要求
·要在工业能级跃升上有新突破。实体经济的发展是龙港的根，要切实做好各类市场主体良性健康发展，坚持创新引领、招大引强，坚定不移走好新型工业化道路，加快推动传统产业转型升级、新兴产业培育壮大。
·要在对外开放跃升上有新突破。牢固树立向海而兴的开放意识，扎实推进海洋经济发展，谋划实施“十大交通工程”，加快建设“一港一线一中心”高能级开放平台，全力拓宽开放通道，构建更高水平的开放型经济新体制，推动龙港开放型经济高质量发展。
·要在城市品质跃升上有新突破。坚定实施“一轴一带一新城“城市化战略，加快城市有机更新步伐，全力开展服务业高质量发展三年行动，加快提升城市综合承载力，为推进中国式现代化建设龙港实践提供有力支撑。
·要在共富成色跃升上有新突破。坚持以人民为中心，聚焦乡村全域振兴、改善民生品质、办好民生实事，全力补齐各项短板，让广大群众享受共富红利，营造更加浓厚的共富氛围。
·要在营商环境跃升上有新突破。以政务服务增值化改革为牵引，深入实施营商环境优化提升“一号改革工程”，实现“有感服务、无感监测”，切实做到惠企利企，助力打造营商环境最优市。
·要在治理能力跃升上有新突破。聚焦群众所急所需所盼，依托数字技术精准识别各类主体的利益诉求，提升治理精准化水平，让公共服务内容更加细化、方式更加完善，充分激发多元主体积极性，推动龙港经济社会高质量发展。