近日，在郑州大学校园招聘活动中，该校大二学生、江山“引才大使”齐琪向周围同学积极推荐江山的企业，以便大家更好地了解江山，了解江山的企业。
作为山区26县之一的江山，如何在大城市虹吸效应的影响下，争取到更多的人才？除传统招聘模式以外，江山积极探索各种人才招引方式，不但鼓励企业“走出去”，更要把人才“请进来”，让高校学子切实感受到江山通过人才津贴、住房保障等各方面政策释放出的诚意。
今年以来，江山市组织多场探企活动，来自省内外多所高校的100余名物联网、机械工程等专业应届毕业生，走进科力、天际等多家重点企业参观，现场与企业负责人展开深入交流。同时，江山还加强校企合作，邀请学校为企业定向培养人才，先后与浙江外国语学院、郑州大学、河南理工大学等院校签署合作培养计划。“传统的校园招聘因时间空间有限，对地方企业的了解往往不够深入，因此我们希望通过校企合作，鼓励大学生来江山企业参观实习，能够有机会成为‘新江山人’。”江山市人力社保局相关负责人表示。
招聘人才，既要有诚意，也要有礼遇。人才在江创业有资助、工作有补贴、租房有人才公寓、买房有购房补助、结婚有“万元蜜月行”大礼包、子女就学有“教育券”，还可凭“人才码”免费坐公交、免费游景区。近日，浙江三禾生物工程股份有限公司的史文静博士收到了一笔4000元的住房补贴款，史文静于今年9月份入职，符合江山市产业人才住房补贴政策。据悉，江山对新引进的本科及以上学历人才，未购房时给予每月2000元至4000元的住房补贴，购房的给予最高每人120万元的购房补助。
“当前江山正处于全力建设‘三省边际中心县城’，大力推动‘工业强市、产业兴市’的关键时期，我们邀请有知识、有能力、有抱负的青年才俊，与江山相互成就、共同成长。”江山市委组织部相关负责人表示。接下来，江山将积极发挥人才政策在吸引、保障、培育人才方面的优势，建立“政府、企业、学校”三方联动机制，不断做大江山市人才总量、持续优化人才结构，为江山实现高质量跨越式发展提供强有力的人才支撑。截至目前，江山已参与、举办23场高校招聘活动，参加企业362家次，提供岗位1609个，达成初步意向4135人。