12月12日，浙商银行在杭州举办科技金融服务发布会，并联合浙江大学发布“人才金融生态指数”。该指数是全国首个用于衡量城市人才金融生态的量化模型，可广泛用于衡量城市人才金融生态情况，助力城市引才、聚才、励才。
“科技金融”与“人才金融”相辅相成，要做好中央金融工作会议提出的“科技金融”大文章，离不开“创新链、产业链、资金链、人才链”的深度融合。浙商银行行长张荣森介绍，“人才金融生态指数”从生态学视角系统阐释了“四链融合”，涵盖人才金融资源供给、服务赋能、政策保障、制度建设、需求潜力五大维度，是全国首个用于衡量城市人才金融生态的量化模型。
“人才金融生态的创新扶持特点与金融资本属性，使其在解决相关人才不同阶段的融资问题时更有优势。”“人才金融生态指数”开发团队首席专家、浙江大学公共管理学院教授、浙江省人才发展研究院院长陈丽君说。
浙江华医健康产业发展有限公司董事长杨光华博士是国家级高层次人才，2016年他带着技术和团队归国创业，但在研发和创业的过程，杨光华几乎耗尽了他所有的积蓄。在他最困难的时刻，浙商银行人才银行服务团队主动与他联系，凭着一张人才证书和一份商业计划书，杨光华拿到了首笔500万元信用贷款，企业得以顺利运转。更令杨光华没想到的是，企业之后的每个关键发展节点，浙商银行都及时制定服务方案给予资金和资源保障。他感慨：“金融服务人才的做法，为我们以科技创新助力高质量发展铺好了金融沃土。”
截至11月末，浙商银行人才银行已累计服务高层次人才超3000户，提供融资余额近180亿元。服务的高层次人才中，国内外院士28户，国家级高层次人才545户，省部级高层次人才1048户。行业集中在生命健康、“互联网+”、新材料三大科创高地和“415X”先进制造业等战略性新兴产业。
业内人士表示，此次正式发布“人才金融生态指数”模型，进一步增加了人才金融的观测维度，为人才金融发展、创新人才服务方案提供了更丰富的工具，有助于打造人才金融服务“风向标”。