记者从昨日召开的全市根治欠薪工作动员部署会上了解到，今年以来，全市共为9.4万余名劳动者追发工资待遇9.6亿余元。
2023年，全市人力社保、住建、公安、交通等部门从源头治理入手，创新监管方式，确保劳动者劳有所得。会上，临安区人力社保局分享了该局创新推出的根治欠薪监管方式。11月8日，《临安区政银企联动监管制度》出台加强对“农民工工资专户”和“商品房预售资金监管专户”的资金监管，对工资性工程款拨付问题进行预防、制止和处罚，解决资金保障不到位问题，对违法套取专户资金的行为进行严厉打击。
杭州大力推进根治欠薪源头治理，还体现在提升劳动者的法治和维权意识上。今年春节复工后，市人力社保局开展“开工第一课”活动，聚焦企业用工和劳动者就业过程中对劳动保障法律法规不知道、不了解、不掌握的难点痛点问题，强化源头治理，与此同时，重拳出击加大欠薪行为打击力度，营造不敢欠不能欠社会氛围。截至目前，全市人力社保立案8509件，作出行政处理、行政处罚1125件；公安、建设等行业部门加强对以讨要工资为名讨要工程款以及恶意欠薪、虚假讨薪等违法行为的打击，全市公安机关刑事立案、行政处罚383件，行业主管部门信用扣分376家。
“当前，农民工进入集中返乡期、工资集中支付期，欠薪问题也进入了多发期、高发期。全市人力社保系统将坚持标本兼治，打好冬季清欠攻坚战，实施‘六大行动’推动‘根治欠薪’工作，让劳动者过个安心年。”杭州市人力社保局主要负责人董悦说。