近日，金东区人社局前往江西省南昌航空大学科技学院、共青科技职业学院开展“就业季·高校行”活动。活动中，来自金东的“金利华电”“润马光能”“阜康机械”等25家优质企业通过赴企招聘、线上招聘等方式招聘人才，达成初步就业意向300余人。同时，两家高校与金东签订校地合作协议，设立引才工作站。
今年以来，金东大力落实浙江省“百万大学生岗位进校园”专项行动，前往江西、湖南、安徽、陕西等地，引才脚步走向全国各地高校。
2021年以来，金东推出“就业季·高校行”系列活动，立足金东产业特点和人才需求，依托学校专业优势和就业需求，坚持“一校一品”特色，广泛宣传推介金东发展环境和人才优惠政策，吸引高校毕业生来金东、留金东创业就业，先后与西安交通大学、合肥工业大学、浙江师范大学等15所高校签订校地合作协议。
“今年我们收集2023年应届毕业生岗位7200多个，2023年前11个月大学生引进人数再次突破10000人，已经连续4年新引进大学生超万名。”金东区人社局相关负责人孙前表示，除了引进高校毕业生就业创业，金东还积极引进博士后科研人员等高层次人才，建设10家省级博士后工作站，2023年金东博士后工作站主持省级以上科研项目17个，发表论文27篇，发明和实用新型专利62项，成果转化和产生效益3.37亿元。
同时，为了方便高校毕业生实习就业，金东还出台《“百团百校百基地”大学生实习计划实施办法》，利用3年时间“对接百所高校职校、组织百个实习团队、建立百家实习基地”，提供不少于3000个实习岗位，实习生留金东率不低于50%。截至目前，该区设有大学生实习基地66家，与江南大学、浙江工业大学等80多所高校建立实习实训合作关系，通过实习吸引人才，依靠实习发现人才，使金东成为高校职校大学生实习首选地、就业首选地和事业目的地。
近年来，金东全力推进人才“政策快办”工程，优化人才政策审核机制，提升人才政策兑现速度。2023年全区发放人才购房补贴、高校毕业生人才津贴、大学生礼包等政策补贴6200余万元，惠及5200多名人才，用“真金白银”政策红利惠及人才，为“打造增长极 建设新中心”提供了坚强人才支撑。