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中国宁波网记者李睿清 通讯员任社
《宁波市贯彻落实稳就业政策实施办法》（以下简称《办法》）已于今日正式上线，快来一起看看，“稳就业”都有哪些新举措？
记者了解到，《办法》取消就业见习补贴对象须为在甬高校就读或甬籍的限制条件，将补贴对象调整为高校毕业学年学生、毕业2年内离校未就业高校毕业生和登记失业16至24岁青年，实现就业见习补贴“同城同待遇”。
“能省近一半的人力成本。”宁波市政集团人力资源部负责人朱女士说，去年公司共招募一百余名见习生，但符合见习补贴发放人群的，只有4至5成，“省下这笔钱，今年我们就有底气也有能力招募更多符合专业要求的见习生了。”
《办法》还规定，工资收入低于当地上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的毕业生，符合条件的可每年领取2000元补贴；通过灵活就业缴纳社保的，每月最高领取450元补贴；就业困难、毕业1年内失业、来自困难家庭的高校毕业生，并符合相应条件，可领取1000元补贴……通过“真金白银”的发放，帮职场“萌新”走好就业路。
在创业方面，宁波也端出许多帮扶政策。不仅将创业补贴申领人群，扩大至在校大学生和毕业5年内高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、自主就业退役军人等5类重点人群，还在一次性创业补贴、社保补贴、创业带动就业补贴、创业场地租金补贴和创业担保贷款贴息等方面，作出明确规定。
“对于初创企业来说，最看重的就是政府的支持。”来自日本大阪大学的博士蔡曼珂不久前带着创业项目来甬寻求机会，在了解了宁波的创业政策后，她直呼“心动了”，“特别是在启动资金这块的帮扶，能为我们减轻不小的压力。”
《办法》调整优化了就业困难人员范畴，将更多人群纳进政策享受范围，通过发放社会保险补贴的方式支持他们从事灵活就业和鼓励用人单位招用就业困难人员。
同时，《办法》还提升了紧缺工种高技能人才的岗位补贴。其中，持有高级技师资格的紧缺工种高技能人才，符合条件的，最高可领取2万元补贴。
为助力高校毕业生、就业困难人员等就业重点群体，近年来，我市通过高校毕业生等青年就业护航行动、就业援助月、春风行动等措施，仅去年就帮扶重点群体超19.8万人次，并打造了三位一体零工服务体系，建成“家门口”“校门口”的零工市场33家、零工驿站94家，为各类群体送上就业服务“大礼包”。