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降低准入门槛 优化评价方式 湖州市高技能人才职称评审有了绿色通道

日期:2024-01-22来源:湖州师范学院艺术学院作者:湖州市的湖指的是哪个湖

市人力资源和社会保障局近日发布《湖州市工程领域企业技能人才工程师职务任职资格评价办法(试行)》。该办法为我市八大产业链工程领域紧缺工种的高技能人才,提供了职称评审的绿色通道。

  评价办法适用范围和对象是我市工程领域企业生产一线岗位,从事技术技能工作,具有超高技艺和精湛技能,能够进行创造性劳动,并作出贡献的技能劳动者。

  记者在办法技能人才职业工种申报参考目录中看到,此次可以申报职称评价的工种达140余个。例如车工、电工、磨工等生产一线工种均在其列。按照办法,这类劳动者有机会成为机电制造工程师。

  “以前,很多技能人才说评职称难,受到学历、论文等条件评价限制。现在这些担忧都得到了政策解决。”市人力资源和社会保障局有关负责人介绍。

  为何办法落地是开启了职称评价绿色通道?该负责人举例,以往获得技师职业技能等级后,从事技术技能工作要满三年,方可申报工程师。现在有了这个绿色通道,虽然不满三年,只要符合相应申报条件,比如获得市级以上技能竞赛前2名,或县(区)级技能竞赛第1名,就具备了申报工程师的资格。

  除了门槛降低,办法也对评价方式进行了优化。区别于以往技能人才需和专业技术人才同台竞争。今后,技能人才职称评价将单独组建评审委员会,采用业绩审议和面试答辩相结合的评价方式,让更多技能人才有机会脱颖而出。

  据介绍,届时符合申报条件人员可自主登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”,选择相对应的评审申报计划,在线提出申请,并按要求上传相关佐证材料。经用人单位审核推荐、评前公示、专家评审等环节,最终经评审结束后,公示无异议的,公布评审结果,发放职称电子证书。

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