寒潮，没能阻挡浙江商人向外的步伐。
1月23日，西湖边冷到结冰。由萧山人社局带队，萧山11位企业家组成一支招工小分队，打了一趟“飞的”前往四川招聘员工。
去四川，不打无准备之仗。萧山人社局提前对接四川相关部门，企业们共准备了1385个职位，以工业制造业一线类型岗位居多。
离过年只剩几周了，却是萧山出省抢人的时节。企业家们不按部就班上上班，而是跨省加班——不得不让人感叹一句“浙江人太拼了吧！”
1月25日，潮新闻记者联系到远在四川的招工小分队，对方忙得热火朝天，“马上坐3个小时车子赶去四川旺苍，1月26日，企业家们要参与旺苍一场室外招聘会。”
浙江人的拼尽全力
企业家们现身说法
浙江大胜达包装股份有限公司招聘主管陈晓不是第一次出省招工。“今年春节，公司订单量比较大，生产线不能停。”陈晓表示，公司春节期间不停工不停产，专心拼经济。
需要大量工人完成订单，“抢人”在所难免，加之浙江省内企业众多，竞争压力大，“想要满足企业产能需要，还是要出省。”
来到四川后，陈晓紧锣密鼓地参与了三场招聘会。每天的日程安排十分紧凑，招聘会、劳务协作会轮流进行，名副其实的“赶场王”。
为了找到合适的员工，陈晓甚至还去了招聘会就近的人才市场，那里求职人员集中，流量大，“让一些商户帮我们发放传单给来往的客人，不放过任何机会，给公司宣传。”
这么拼？陈晓笑着说，浙江人都拼吧，“我记得，前有企业抢先飞往国外抢订单，现在有萧山企业家春节去外省抢人。”
陈晓觉得，出省招工，不止抢人，能更直观了解当地人的生活习惯，这些信息后续会融入企业的人性化管理中。
同为招工小分队的成员，杭州钱江电气集团股份有限公司人事专员夏方颖的行程也满满当当。“1月24日上午安排了四川江油市的圣名都广场的室外招聘会，下午安排与当地的劳务公司交流。1月25日，在四川彰明镇安排室外招聘会，1月26号，我们将参加旺苍的室外招聘会。”
公司主营高低压变压器、开关柜。春节前，杭州钱江电气集团股份有限公司的订单纷至沓来，虽然春节期间工人们会放假，但必须充分利用好节前的这段时间加速生产，夏方颖说，“出省招工的好处是让我们在更广泛的区域寻找优秀的人才，为企业注入更多新鲜的多元化血液。”
招聘会都在外省开设分会场
节前出省招工成潮流
不止萧山，本周六（1月27日），桐庐将举办2024年首场综合性招聘会，150余家企业提供7000多个岗位供求职者选择。
该场招聘会将分两地同步开展。主会场设在桐庐中心广场，同时在桐庐劳动人口输入的重点地区——贵州黎平（锦屏）开设分会场。
目前，桐庐县人社局已带队前往贵州，同行的有四家本土企业和相关劳务机构，届时，分会场还会通过互联网平台进行“直播带岗”。
杭州西湖区也早早制订了春季跨区域招聘计划，年前就要出动“抢人”了。
“春节前夕是农民工返乡热潮，我们要紧抓这个时机。”西湖区人社局的相关负责人告诉潮新闻记者，1月30日将组织9家企业赴四川省青川县，开展东西部劳务协作专场招聘会，为青川县劳动力送上新年大礼包。今年西湖区赴外招聘的一大亮点，是携带了大量的蓝领岗位，包括物业安保、酒店餐饮、机械制造、教育培训等964个招工岗位，紧密贴合青川县当地劳动力特性，努力提升劳企双方匹配度。
参与企业之一的三替集团有限公司HR林威说：“目前家政员、搬家工缺口比较大，很感谢政府组织我们赴外招工。”
西湖区人社局的相关负责人介绍，除青川外，还将与杭州淳安、湖北宣恩、安徽砀山、河南嵩县、四川九龙开展线上线下对接活动，拓宽省外来杭与杭企招工的渠道，希望能吸纳更多省外人才来到杭州。
1月26日，上城区的招工小分队将要前往宿州市埇桥区进行招聘。
这次的上城区-埇桥区劳务协作专场招聘会，上城区邀请了浙江顺丰速运有限公司、杭州新丰小吃股份有限公司等10家优质企业参与，提供涉及酒店餐饮、直播销售、养老服务、物流等行业近400个就业岗位。
上城区人力社保局的相关负责人表示，当天，企业将与劳动者面对面沟通交流，初步达成就业意向。
招聘到的劳动者啥时候会来杭州？
“具体来杭到岗时间，会由招聘企业和当地劳动力共同协商，来杭后，企业还将提供培训、食宿等相关保障服务。”该负责人说。
争取新年开门红
杭州各区都在行动
出省招工，对于杭州来说，并不陌生。但往年时间多安排在春节后，今年为何抢人大战早早响起号角？
“为了争取新年经济开门红。”萧山区就业管理服务中心主任宋迪说，今年，萧山区工业制造业多家企业为了拼经济完成海量订单，春节期间不停工不停产，生产线不停运作。
节前出省招工正满足了企业家们的需求。成行前，多家萧山企业踊跃报名，萧山择优选择了11家企业出省招工。这热烈的形势，“正代表了萧山区企业家们的拼劲足、势头强。”宋迪说。
春节前，除了组织企业参加杭州市组织的贵州组团招聘会，萧山区人社局还将组织企业前往衢州江山开展招聘。宋迪说，“节后，已经初步安排了安徽阜阳、河南商丘等地线路，目前企业还在征集确认中。”
持抢先一步想法的还有西湖区人社局的相关负责人。“往年，我们往往在春节后筹备赴外招聘，今年要抢先机拼经济，帮助西湖企业解决用工缺口。”
一方面返乡大潮已开始，许多外地打工人返回家乡，岗位需求量增加；另一方面，许多企业因员工离职，用工存在缺口，招工需求迫在眉睫。
1月30日，滨江区将会联合安徽泗县人社局举办“泗杭”劳务协作专场招聘会。这场招聘会，吉利汽车、大和热磁、东方通信、艺福堂等11家企业共推出1000余个岗位。有的岗位对技术有一定的要求，比如装配工、维修工等。此外，还有不少像仓管员、统计员、餐饮服务岗位等相对容易上手的岗位。
“我们滨江的企业对于安徽当地的劳动者也是蛮青睐的，当地的很多人也喜欢到滨江来工作，可以说，这次招聘会，也是一场双向奔赴吧。”滨江区人力社保局劳务协作工作相关负责人钭舟凌说，年前的这次出发，也是为保障企业年后尽早开工做好人力支持。
据了解，2月1日，滨江区还有一场面向广元的直播招聘。等到春节以后，还会前往湖北、四川等地开展一系列招聘工作。
春节后，上城区将举行3场招聘会：2024新春杭州人力资源交流大会暨2024上城区春季人力资源交流大会，杭州市-广元市劳务协作专场招聘会、上城区-剑阁县劳务协作专场招聘会。
即将在本周六（1月27日）开展省外招聘会的桐庐县人社局党委委员、副局长徐盛表示，招聘会的目的是在年前提前“锁定”有意向在桐庐就业的求职者，“在此期间签订就业协议的，年后我们会派大巴车接送至各个公司，不便统一来桐的，我们提供购票补贴，企业在薪酬上也会有一定的‘福利’”。
徐盛透露，年初十还会有一场招聘会，“我们会继续去各重点地区招人，那时候我们就是直接开着大巴去了，有合适的求职者就直接‘拉来’”。