昨天上午，我市今年首场人力资源服务供需对接会在新城举行，19家来自船舶修造、绿色石化等重点行业的用人企业，与市、县（区）人力资源服务机构对接用工需求，着力解决企业新春开工季“用工难、引才难”。
这是今年来我市开展的一项“抢人”行动。去年下半年，我市人社部门和相关企业着手谋划2024年“抢人”计划。新年伊始就启动了“就业援助月”“春风行动”等专项就业服务活动，至今已举办了10场线上、线下招聘会，并将继续推出15场，一直持续到3月底；春节前后，还将组织开展“赴外招”“高校招”，加大引才力度。
当前，全市上下正在落实市委全会部署，聚力实施“985”行动，抢抓开局，企业开足马力赶订单、抓生产，为夺取“开门红”铆足了劲。
发展关键在人，“抢人”就是抢发展先机。千方百计招人引才，是助力“开门红”、推进“985”行动的有力举措。
“抢人”，既要抢得进，更要留得住。多年来，我市在就业保障、医疗卫生、子女入学等方面做了大量工作，为引才留人营造了良好的环境，留舟的建设者们获得感、归属感越来越强。
期待开年“抢人”能取得亮眼成果，为舟山发展注入更多原动力。