“有经验的可以直接工作，没经验的我们可以安排免费培训。”1月29日，来到常山县文峰广场，常山阿姨培训就业专区（以下简称专区）前人头攒动，5家培训学校和5家招聘公司一共推出了6500个岗位，“高薪+培训”的优渥条件吸引了大量市民。“这是我们第一次在招聘会上‘摆摊’，也是我们‘常山阿姨’规模最大的一次系统性招聘。”常山县妇联常山阿姨事业发展服务中心主任周洁梅介绍。
据了解，本次招聘会是自2020年疫情暴发以来常山县的首场大型线下招聘会，为期两天，通过前期按乡镇街道摸排就业意向和待业人员情况，常山县人社局与163家企业进行了对接，除专区外，还推出了5535个就业岗位。
“常山阿姨”是本次招聘会的一大热点，也是一大亮点。专区专门为无从业经验者提供免费培训的岗位，“只要通过考核获得相关资格证，马上就能无缝对接工作岗位。”周洁梅相告，目前“常山阿姨”的从业人数是7000名左右，年均动态就业人数约4000名，平均月薪6500元，最高可达1.7万元。“常山阿姨”的市场需求一直处于供不应求的状态，常山县妇联借此招聘机会，进一步做好搭平台、优政策、强帮扶的工作。
今年50岁的毛仙云早早地赶到了招聘会的现场，她告诉笔者，从2003年开始，她先后做过宿管阿姨、保姆、家政等多种工作，“现在‘常山阿姨’的政策待遇很好，以前我一直在外地，今年打算回来工作了。”在4家公司都留下联系方式的鲁美仙表示，自己早在2019年就参加了常山阿姨培训班，顺利取得了育婴师职业资格证书，此前找工作都是通过中介，既要付中介费，还经常会出现“空档期”，她认为这样的机会很好，直接和公司对接，选择机会多了，薪资待遇更好了。
除了“常山阿姨”需求量大，轴承等一批当地制造业企业也纷纷出手“抢”人才。浙江先导精密机械有限公司人力资源部副部长蒋毛利表示，他们公司每年都会申请参加招聘会，每次都能得以补充一批新员工。
人招进来，更要稳住人心。据了解，常山县城投集团于2019年成立了人力资源公司（人才集团），统筹全县的人力资源管理，并于2020年开始逐步接收各机关事业单位、国企的劳务外包、劳务派遣人员招聘等相关工作，目前已涉及近50个单位（部门），对其中的700余人实现统一管理。人力资源公司副经理卢燕表示，接下来将会推出更加细致、暖心的服务举措，以“政+企”的方式保障编外人员薪酬待遇、规范工作规程，并计划以人才集团进高校的方式吸纳更多人才来常山就业创业，进一步提升常山人才队伍质量。
据统计，本次招聘会共达成初步就业意向3986人，其中，专区共有675名“常山阿姨”报名。