人勤春来早，开年即“开跑”。
2月18日，农历甲辰龙年的第一个工作日，浙江召开“新春第一会”，锚定“人才”，进一步明确了要全面加强“三支队伍”建设。
号角声响，引才揽才更要抢得快、抢得早。举办新春首场招聘会、组团跨省招工、用“返岗专车”将劳动者直接从“家门口”接到“厂门口”……杭州各地开足马力，千方百计“抢开局、稳就业、保用工”。
留才引才，诚意十足
春节假期刚过，淳安县鸠坑乡严家村的严华林就在家里待不住了，赶到了淳安人才交流大会现场，在看到有不少本地企业提供的就业岗位后，心情立刻好了不少，“能在家门口找到一份满意的工作肯定是最好的，感觉有不少岗位挺中意的。”严华林笑着说道。
每年农历正月初九，是淳安的“就业赶集日”，自创立至今已经是第十七个年头，并已升级为“人才交流大会”的形式。“今年共有335家企业参与，提供岗位7500余个，最重要的一个特点就是现场为留才引才提供‘量体裁衣’服务。”淳安县人力资源和社会保障局相关负责人介绍说。记者发现，当天最受欢迎的展位当属创业导师咨询展台。活动邀请到了数位有着丰富创新创业指导和孵化经验的创业导师，针对淳安县背靠千岛湖的生态、农林、旅游等特色区位优势，为有志在淳安一展身手的创业者们“指点迷津”。
昨天举行的临安新春首场招聘会则新设了多部门联动政策咨询区，除了就业创业、人才引育、社会保障政策咨询区和劳动维权咨询台外，临安区退役军人事务局、总工会、妇联、残联等多个部门和组织还带着政策宣传手册到场，给予各类求职者“面对面”的政策解读和就业帮助。
昨天举行的“聚人兴城·共桐结庐”2024年桐庐县正月综合性招聘会现场同样人头攒动，桐庐还发布了春节期间企业包车返岗补贴政策，推出开门红扩岗补贴两份大礼包，助力企业复工复产，奋战开门红。值得一提的是，桐庐县人社部门还联合残联部门针对残疾人就业群体设立残疾人招聘专区，共有6家企业面向残疾人推出近百个就业岗位，助力特殊群体就业。据悉，该场招聘会现场求职者近8000人，达成初步就业意向2900余人。
专列出动，包车返岗
“我们以前返岗都是自己挤大巴车。现在政府包车接我们，不仅省下了交通费，车上还提供水、食物以及生活用品，真的非常方便！”昨天晚上，在经历了30多个小时的旅途奔波后，36岁的四川省青川籍务工人员崔士喜顺利抵达杭州。
与崔士喜一同到达的，还有123名来浙打工的青川老乡，他们分乘三辆大巴车上路，在西湖区政务服务中心集中下车。一下车，早早等候在停车场的西湖区人力资源和社会保障局以及西湖区总工会工作人员就为他们送上了大礼包，里面装着巧克力、面包、肉松饼、牙膏、洗发水等物品。简单的接车仪式后，务工人员分别前往杭州康智建筑景观设计有限公司、杭州恒旺控股集团有限公司等20余家就业单位，正式开启新年就业致富新征程。
昨天到达杭州的，还有“桐庐—黎平”点对点劳务直通车——首批130位黎平县籍务工人员乘坐3辆免费大巴到达桐庐4家企业，而明天还将有第二批200位务工人员到达桐庐。据了解，桐庐的“抢人大战”从年前就“抢先一步”，他们组团赴贵州省锦屏县等地宣传桐庐企业就业环境，并对春节后确定来桐庐的贵州籍务工者，实行点对点包车及时将他们集中送到企业，实现从“家门口”到“厂门口”的精准服务。
有把人接回来的“返岗专列”，也有开出去的“引才专列”。“接下来我们将前往湖北省恩施市等地举行线下招聘会，希望吸引更多外省人才来西湖区就业创业，为西湖区产业发展赋能。”西湖区人力资源和社会保障局有关负责人表示。而日前，建德市的“百校引才专列”也已出动，由市领导亲自挂帅，各乡镇街道和经开区根据辖区企业发展需求分头出发，营造建德引才“百花齐放”局面。据了解，去年建德“百校引才专列”曾赴黑龙江、安徽、四川等省份的39家高校引才，累计提供2300余个岗位，达成就业意向2100余人。
四省联动，直播带岗
今年的“抢人大战”不仅现场火热，线上联动同样热闹。昨天，建德2024年新春首场综合性招聘会火爆举办，除了现场有150余家企业提供3000余个岗位，建德市人力资源和社会保障局还连线云南彝良，贵州岑巩，四川乡城、三都人社驿站分会场四省联动，跨地区开展“直播带岗”招聘活动，向求职者推荐“爆款”岗位，直播累计观看人数突破16万人次，收到简历超1000份，达成初步意向454人。
“直播带货是让你掏钱，我们‘直播带岗’是让你去挣钱！我们将‘面对面’沟通变为‘屏对屏’互动，先后推出‘入企探岗’‘局长直播带岗’‘企业负责人做客直播间’等线上模式，一手牵起用人单位，一手牵起求职者，让人才跨省流动触网可及。”建德市委人才办相关负责人介绍。
这样的人才交流活动将在这个春天频频上演，比如桐庐县人力资源市场将举办线下天天招聘会（周末除外），桐庐人才网则举办线上天天招聘会。今天，上城区也将在吴山广场举办以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的人力资源交流大会，176家优质企业将提供就业岗位4100余个，主要聚焦高校毕业生、退役军人、失业残疾人、失业妇女等各类求职人员，提供差异化服务。
短评
人，是企业发展、产业兴旺的核心资源。我们欣喜地看到，和气温一起回升的，有杭城各地的引才热情。
今年的“新春第一招”，时间明显提前，姿态也更显迫切。背后透露出的，是政企面对拼经济、促发展的大潮，时不我待的精神状态和实干姿态，是“抢人大战”背后城市争夺未来的信心和决心。
五花八门的引才手段，诚意满满的留才服务，逆势上扬的用工需求……我们有理由相信， 人才与企业共融共生的动人旋律，还将继续在这座创新活力之城久久回荡。