春节过后正是企业用工的高峰期，眼下正是抢抓开工返岗的黄金时期。全省人社系统正积极组织当地企业赴外省开展劳务协作，并全力帮助来浙务工人员顺利到岗。记者从浙江省人力资源和社会保障厅了解到，嘉兴、杭州、宁波、金华、台州、绍兴等多地派出驻点招工小分队，先后赴重庆、贵州、江西、云南、河南、湖南、四川等地开展跨省招工。
温州人设局早在1月中旬就与云南、贵州、四川、湖南、湖北等12个劳务输出地的劳务协作站负责人签订劳务合作框架协议。连日来，各劳务站纷纷安排包车送员工来到温州，温州人设局还联合龙湾区、乐清市和瑞安市人社部门，组织20家企业组成的招聘团携4000多优质岗位前往贵州省安顺市和黔南州开展跨省招工，已在2月18日节后的首个工作日出发。接下来，预计在第一季度温州市将举办近150场招工引才活动，将达成就业意向5000人以上。
在绍兴，全市人社系统组团跨省招工抢占先机，开工首日越城区人社部门就在河南周口的郸城县、淮阳区、太康县等地开展劳务协作洽谈、签约和现场招聘，推出1300余个高薪岗位。早在春节前就越城区人社部门通过实地走访、电话询问、座谈交流等方式，摸排了50余家区内重点企业用工需求，落好“老乡带路”制胜棋，让回乡过年的老员工充当公司就业“宣传大使”，提前在所在村镇宣介企业岗位信息，发动更多有外出务工计划的老乡来绍兴就业。柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县，先后前往云南会泽、湖北房县、四川沐川、贵州六盘水等地，开展专项招聘累计提供就业岗位4000余个。与此同时，绍兴当地也在加密举办系列本地招聘活动，将在第一季度内累计开展60余场招聘活动。
为保障企业用工平稳，春节前后宁波人社系统市县联动共组织了35支“招工小分队”，携超300余家次优质企业、3万个岗位需求，分赴甘肃、贵州、河南、湖南、云南、四川等10个省份50余个县级劳务输出地密集开展赴外劳务招聘行动。接下来，宁波人社局还将开展2024年新春万企引才月、“奔甬而来”全国巡回招聘活动，计划一季度共开展各类招聘活动300余场。昨日，40名乘坐包车抵达宁波江北的河南省洛宁县务工人员，已陆续入职富来电子、澜海家居等江北区企业，这些人都是由宁波人社系统市县联动“招工小分队”招来的首批务工人员。
新年伊始，浙江各地的人社部门、企业开足马力跑好“第一棒”，各地密集组织企业跨省招工，推出年后一系列开工返岗举措，全力保障企业“开门红”，努力将就业的春风吹得更远。