记者何莎莎通讯员陈丽华
“春风”拂缑城，就业暖民生。昨日上午9时许，我县“春风行动”大型招聘会上人头攒动、春意融融。求职者穿梭在各用人单位展位前，浏览招聘信息，寻找自己心仪的就业岗位；用人单位招聘人员热情介绍企业岗位要求、薪资待遇、福利补贴等情况，耐心为求职者推荐合适岗位。
记者了解到，参与此次招聘会的96家企业，不仅提供机械制造、模具设计、文具制造等工业生产型岗位，也有餐饮服务、物业管理、酒店服务等销售服务型岗位，需求数达3000余人。
在这场招聘会上，企业对求职者有什么具体要求？求职者对企业和岗位有什么期许呢？在宁波太平洋百货集团有限公司展位前，企业人资行政总经理助理谢女士告诉记者，作为一家商贸企业，他们更希望能够招聘到已有相关工作经验的职员。相比之下，有经验的工作者能够快速胜任岗位工作，在提成制的薪资制度下，更能实现稳定偏高的工资待遇，职工的稳定性也会因此更好。
“由于今年企业扩大生产，同时过年期间订单量较大，这次计划招聘200名叉车工、100多名普工及电焊工，除了参与现场招聘，公司还采取内部员工推荐等多渠道招聘方式。”宁波如意股份有限公司相关负责人单经理告诉记者，目前该企业普工月工资都在6000元以上，叉车工及电焊工月工资上万，公司另购买八险一金，其他福利也不错。
来自四川的林师傅和妻子一早便来到招聘会。“我之前是从事铸造工作的，春节过后从老家回到宁海，今天来招聘会看看有没有薪资待遇比较符合我要求的岗位。”林师傅告诉记者，目前已经对接了几家企业，之后还会持续关注各类招聘信息，争取为自己谋一份合心意的好工作。
去年刚从计算机专业毕业的求职者小王正在各家企业展位前浏览询问。“请问，你们有招聘模具设计学徒吗？”小王说，目前她正在自学工业设计相关的计算机软件，希望进一步提高自己在就业市场中的竞争力。对于学徒期间的薪资她要求不高，但希望能拥有较好的晋升空间和渠道。
在现场采访中，记者发现，除了薪资待遇和休假制度，求职者还对企业的社保保障、工作地点和晋升空间有着较高的关注度。同时，企业对于求职者是否拥有与岗位匹配的技能技术以及能否长期稳定就职企业有一定要求。