海曙区2024“春风行动”铁路宁波站南广场招聘活动暨零工服务对接会。受访者供图
中国宁波网记者滕华
“双胞胎2岁3个月，急需一个做饭阿姨，月薪6000元”；
“医院招护工，有岗前培训，提供免费宿舍，6000元—13000元月薪”；
“家里120平方米，两老近80岁，生活半自理，需要一住家阿姨，会烧宁波菜，月薪9000元，月休2天”……
在海曙区家政零工市场，面试厅前的显示屏上，这样的需求信息不断刷屏。元宵已过，随着家政从业者陆续返岗，零工市场也迎来了一年中最热闹的时候。今年保姆“薪情”怎么样？行业都有哪些新变化？眼下，什么样的阿姨最抢手？日前记者进行了实地探访。
铁路宁波站南广场设摊2小时
收到42份家政从业申请表
“这两年愿意从事家政服务的人越来越多了。”海曙区家政零工市场负责人尤海娅从事家政服务业十多年，对行业的“温度”了如指掌。
两天前，尤海娅带着她的团队参加了海曙区2024“春风行动”铁路宁波站南广场招聘活动暨零工服务对接会。短短2个小时的现场设摊，竟收到了42份家政从业申请表。
“我们把雇主的招聘信息整理出来，在现场进行了公开，不少原本打算进厂求职的姐妹看到后就改了主意，主动问我们要了申请表，表示愿意加入家政从业者的队伍。”尤海娅说，这些招聘信息都是春节前后他们接到的，雇主来电进行登记，有些特别急的还会加红标注。
42份申请表，是42个姐妹对工作满满的渴望。
记者注意到，42人中年龄最大的今年55岁，年龄最小的是一名“90后”，还不到30岁。她们学历普遍不高，有的仅为初中文化。在个人特长方面，有的说自己会开车，还有的说自己会做地道宁波菜，还有的表示自己性情温和，喜欢和孩子相处，看起来刚好匹配到了雇主的心尖尖上。
为什么家政服务工作，对她们有如此吸引力？尤海娅分析道，“薪情”较高、劳动强度不大、大多还包吃住，或许是最主要原因。“只要做得好，这份工作相对来说还是比较稳定的，雇主一般不会换人，工资还可能逐年上升。”
高薪月嫂也有“行业焦虑”
计划5年后“转型”
将马尾梳得一丝不苟，羽绒服整理得服服帖帖，下午2点半，记者在海曙区家政零工市场见到了特地回“娘家”来领取工会慰问品的月嫂徐姐。
今年44岁的她，到宁波已有20年了，以前在工地打打零工，5年前开始做月嫂，现在她的“身价”是13800元每月。
开年后，尤海娅（左）和团队时常出街设摊帮助姐妹灵活就业。
“单子倒是不愁，只要身体吃得消，要接的话，也基本一直有活。”为了做好这份工作，徐姐之前参加了育婴师等众多培训，拿下了不少证件。
她说，除了哄宝宝睡觉、换尿片、陪他们玩这些基本工作，她还会做营养餐，这是许多宝妈更在意的。“做我们这行，最重要的是责任心和爱心，你全心全意对孩子好，把宝妈放在心上，人家也不会亏待你。”
徐姐说，她最大的梦想就是能存点钱，回老家买一套小房子。但这两年，徐姐却有不小的担心，感觉自己这月嫂的工作未必能一直走“上坡路”。
“现在新生儿越来越少了，从事月嫂的人又越来越多，业务竞争激烈。”徐姐悄悄告诉记者，她打算最多再干个5年，就要“转型”了。“以后养老护理肯定会大量缺人，我计划去学一下养老护理的专业知识，到时考出护理员资格证，尽快切换赛道。”
订单出现新变化
母婴少了，养老护理多了
随着上班族返岗复工，许多家庭又面临老人孩子没人陪、下班回家没人做饭的情况，寻找合适的家政服务阿姨就成了头等大事。
“就春节前后这段时间，我们接到了两三百条雇主的招聘需求。”尤海娅告诉记者，现在家政行业有个新变化是：母婴类的单子在减少，但养老护理的单子在增加；此外，一同呈现增长态势的，还有家庭保洁、医院陪护等订单。
显示屏上发布了许多雇主需求信息。
在零工市场的显示屏上，记者浏览了十几个页面，发现雇主发布的需求信息的确如此。其中一单招聘信息，就是要住家照顾家中两位老人，其中一人刚出院不久，需要有人帮忙洗脚、穿袜子。雇主对阿姨的要求是为人诚实可靠、有爱心、有耐心，会烧宁波菜，开出的月薪达到了9000元。
尤海娅说，事实上，随着年龄增长，许多月嫂和育婴师都会转型做养老护工。月嫂是家政服务人员里工资最高的，服务26天，价格按等级从11800元到18800元不等。与之相当的是年龄要求，基本都在40多岁。过了50岁，月嫂在职场也会失去竞争力，不得不转型成养老护工。
半天钟点工需求最猛
一个优质订单被5人争抢
当然，年后需求增长最明显的是半天钟点工，每周休2天，每天上午或下午工作4小时，主要打扫卫生和做饭，月薪3000元出头，特别受年轻上班族的欢迎。“很多人忙于工作又不会做饭，有了阿姨，下班就能吃上现成的。”
“其实，很多本地阿姨也喜欢做这样的半天钟点工，因为这样可以不影响照顾自己家庭。如果上下午都能衔接好，每月收入能达到六七千，还是可观的。”尤海娅说，为了帮助阿姨们接单，她们特地开发了“宁波家政灵活用工系统”，在平台发布用工信息，此外还同步通过微信群和短信，点对点通知到匹配的阿姨，方便她们抢单。
记者看到，平台里有些半天钟点工的优质订单，被5个阿姨同时抢单。这可怎么办？
尤海娅说，她们会召集抢单的阿姨，请雇主和阿姨来一场双向选择。“这样一次公平公开公正的技能比武和平等的互选，阿姨们心服口服，雇主也更满意，对我们来说，搭建平台的意义也达到了。”