中国宁波网记者 伍慧
“目前，我国技能人才超过2亿人，占就业人员总量26%以上，高技能人才超过6000万人，占技能人才总量的30%。各类技能人才活跃在生产一线和创新前沿，成为推动经济社会高质量发展的重要力量。”这次来京参会，全国人大代表，市人力社保局局长、党组书记叶苗带来了《关于加快高技能人才培养，推进高素养劳动者队伍建设的建议》。
党的二十大报告首次将高技能人才纳入国家战略人才力量，充分彰显加强新时代高技能人才队伍建设的重要性。叶苗说，新时代高技能人才队伍建设，还需要进一步优化技能生态、健全政策体系、加强培育合力。
当前，“重学历、轻技能”的学生和家长不在少数。针对这种情况，叶苗建议要持续优化技能生态。她说，要提高高技能人才社会地位，建立联系高技能领军人才制度，呼吁整个社会形成崇尚技能、尊重技能人才的浓厚氛围；拓宽成长渠道，引导企业建立管理、专技、技能序列纵向畅通、横向贯通的职业发展通道。同时，建议应将获得技能等级证书作为继续教育纳入享受个税专项附加扣除范围。
“要健全完善政策体系。”叶苗建议，加快职业技能培训国家立法，保障技能人才队伍建设。统筹推进新职业新工种开发配套工作，及时更新国家职业分类大典工种目录，跟进出台国家职业技能标准。修订完善《技工院校设置标准》，促进技工院校整体办学水平提升。
“要有效凝聚培育合力。”叶苗最后建议，要加强政府部门协同，教育、人社等部门加快建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，建立国家资历框架。激励企业自主培育，鼓励龙头企业制定技能人才培养标准，建立“厂中校”、实训基地、评价中心，在技改、用地、能耗等要素上予以倾斜。同时，支持技师学院办学，对制造业发达地区的技师学院，保留全日制培养技师的权限。