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截至2024年春季,12.2万名外来用工子女在温州实现入(转)学 来了就是温州娒

日期:2024-10-17来源:温州市地图作者:温州天气预报15天

 新学年,新起点。这两天,从河南过来的王佳乐、王佳欢兄弟俩梦想成真:他们一个被乐清市翁垟一中录取,一个入读乐清市翁垟一小,来到在乐清工作的父母身边学习、生活。“很高兴在温州这座美丽又温暖的城市安家,一家人团聚的感觉真好。”

  王佳乐、王佳欢的父母是乐清一家名叫“台邦电机”的企业技术骨干,来温州打拼已有15个年头。其父亲王凯告诉记者,夫妻俩平日里工作忙,就把孩子留在河南老家给爷爷奶奶照顾。“这两年,父母年纪大了,身体不太好,孩子又非常渴望过来跟我们生活,于是就抱着试试看的态度提出了申请。”起初,听说转学难度大,王凯没抱太大希望,直至8月底他收到了学校发来的录取通知,一家人悬着的心这才放了下来。“这下,我们实打实享受到同城待遇了。”

  王凯口中的同城待遇,指的是我市企业外来用工子女入学的同城化政策。近年来,温州聚焦“浙里优学”愿景,加快建设“好学温州”,按照“市民化待遇、人性化管理、亲情化服务”要求,推进企业外来用工子女入学便利化改革,增强企业及外来用工子女的获得感、归属感。2022年,全市义务教育阶段外来用工子女实现入(转)学5.2万余人,2023年外来用工子女入(转)学6.6万余人,2024年春季外来用工子女办理转学3820人,2024年秋季接受外来用工子女入(转)学预登记5.7万余人。

 零门槛入学、全阳光入学、享优待入学,是我市推进随迁子女同城待遇的三大法宝。我市先后出台《温州市企业外来用工子女入学保障措施25条》《温州市深化企业外来用工子女入学便利化改革实施方案》《温州市“小飞鸥”入学便利化扩优提质行动实施方案》等政策,在全省率先突破“居住证”藩篱,对暂未取得有效居住证的,明确各地可将条件放宽至“以居住登记和劳动服务为前提”,不作具体年限要求,其子女均可统筹安排到公办学校(包括政府购买服务学位)就读。聚焦人口相对集中的县城、强镇、重大产业园区,通过改扩建学校、校舍改造、民办随迁子女学校转公、适当扩大招生计划等方式,有效促进56所民办民工子弟学校规范提升,扩大公办学位供给。

  高积分优先入读好学校,是推进随迁子女享受同城待遇的重要举措。我市创新将“积分入学”深化为“积分入好学”,由各县(市、区)根据实际情况,将一定的优质公办学校名额以公开的积分排名提供给随迁子女就读。来自四川的小林由于其父母新居民量化积分排名靠前,从小学到初中都被统筹到鹿城区优质公办学校读书。对此,母亲杨女士深有感触:“《新市民量化积分管理实施细则》里有许多获取积分的途径,我们夫妻俩来温州的时间长,平时参加公益活动也积极,孩子一路走来,都跟温州小孩一样享受到优质的教育资源。”

  高层次人才志愿优先、高技术人才定制优先,梯度入学政策给我市企业吃下“定心丸”。我市提出“企业认定+收入/个税”等企业人才评定办法,对企业高级工、中级工、技术骨干等子女实行照顾入学,并将市政府评定的四星级(含)以上总部企业(机构)纳入“入好学”范围。针对转学难问题,由新聘特殊紧缺人才所在企业以“一事一议”的方式向属地申请,经审核合格后统筹安排。2024年春季,全市随迁子女转学3820人,占全省的22.9%。

  黄晓丽是龙湾瑞浦兰钧能源股份有限公司人力资源处负责人,随迁子女入学政策的不断优化,带给她最明显的感受就是员工队伍更稳定了。“我们企业员工较多,今年上报的读小学、初中的随迁子女就有30多人。能否妥善解决员工的后顾之忧,直接关系到人才的去留和企业的发展。”令她欣喜的是,这几年,我市随迁子女入学、转学越来越便利,流程也进一步优化,龙湾区教育部门同志多次上门宣讲随迁子女入学、转学政策,告知具体操作流程,“这大大缓解了员工的焦虑情绪,也解了企业的燃眉之急。”

  “来了就是温州人,我们将以更加开放的姿态,更大程度、更高质量地保障企业外来用工子女就学。”温州市教育局基础教育处相关负责人如是说。

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