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檀香社区:“一+三”工作法 创新外来人口服务管理

日期:2024-10-17来源:宁海人才市场招聘网最新招聘2022作者:宁波大学2023年考研招生简章

  (城事亮点)

   “社区有活动都会邀请我们来参加,挺暖心的。”近日,檀香社区重阳节活动邀请了薛林和她的孩子们来参加,这让薛大姐感到很开心。

  薛林一家来自河南,来宁海5年了,夫妻俩都在檀香社区一家企业上班,社区用心的服务让他们早已把社区当做了自己的第二个家。

  檀香社区是集工业、居住于一体的现代化混合型社区。随着产业园区涌入越来越多的企业及外来务工人员,如何更好地服务外来人口,成了檀香社区面临的难题。经过多方实地走访、座谈和调查,檀香社区走出了自己的新路子,坚持“一个核心”抓好主线任务,培养“三大品牌”打造特色团队,优化“三种模式”织密安全网,深入“三融举措”搭建友谊桥梁的“一+三”工作法,以点带面推动外来人口服务管理。

  檀香社区党支部始终坚持以党的领导为核心,强化党员队伍建设,引领社区发展方向,凝聚各方力量,搭建党建引领下的社区共治平台,引导企业、社会组织、居民等多方参与社区治理,为服务外来务工人员工作提供坚实的政治保障,开创“党建引领、服务先行、社会参与、融合共赢”的新格局。

  社区积极培育“智趣檀香”青年公益交友服务团、“传递关爱点亮未来”关爱外来务工子女社区融入服务团、“益企行”关爱小微企业外来务工人员志愿服务团“三大品牌”,打造辖区特色团队,通过公益服务、搭建平台、关爱慰问等形式,让外来人口感受社区的关爱。

  檀香社区持续优化“出租屋网”“企业网”“学校网”三种模式,按照“楼不漏户、户不漏人”的要求,采取分片包干、入户调查的形式,做好流动人口信息采集登记工作,逐人建立管理档案,实现“人来登记、人走注销”的动态管理要求;建立企业服务清单,为企业提供政策咨询、指导服务、问题解决等支持,为企业提供更加便捷的服务体验,帮助企业了解并享受相关优惠政策;暑期假日课堂、小候鸟托管班,提高了外来务工人员子女的参与感与归属感,通过与浙江工商职业技术学院宁海校区签订《志愿服务基地友好合作协议书》,护航学生成长。

  此外,檀香社区还通过“搭建平台”“强化互动”“深化情感”的“三融举措”,搭建友谊桥梁,成立檀香社区外来务工人员就业维权服务站,通过线上线下多渠道宣传,为其提供方言学习、政策导向、招聘咨询、法律援助等一站式系列服务;建立邻里互助网络,鼓励本地居民与外来人口共同参与社区议事会、居民大会,向外来务工人员家庭免费开放社区图书室和活动室,让其免费“充电”;设立心理咨询室和热线电话,为外来人口提供心理疏导和情感支持,针对有子女的外来家庭,提供子女教育咨询、课后托管等服务,增强自我价值感和社区认同感。

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