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全市人力资源服务机构2361家，数量居全省首位；56家人力资源机构登上省综合榜百强，占据“半壁江山”；累计助企近150万家次，帮助900余万人次劳动者实现就业；2023年营收达1862.3亿元，今年1至8月，全市614家规上人力资源服务业企业净服务收入781.74亿元，同比增长21.3%，拉动其他营利性服务业增速9.28%……以“一核驱动，多组团联动”发展起的宁波人力资源服务业驶上发展“快车道”，正促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为新质生产力发展注入无限动力。
中国宁波人力资源服务产业园。
一核驱动
人力资源服务产业园核心园引领发展
作为全市人力资源服务业的“领头雁”，中国宁波人力资源服务产业园自2019年取得“国字号”招牌以来，便发挥其自身引领、配置作用，聚焦于高端猎头、招聘培训、灵活用工、产教融合、海外人才供应链等业态，带领全市人力资源产业发展，为产业升级、企业发展、人才就业助力。
聚焦宁波多元化的产业和精细化的需求，核心园以“创新、跨界、融合”为理念，引育了一批成长性好、创新性强的专精特新机构。在这里，既有全球用工解决方案供应商智服人力，专注于军嫂、退伍军人就业培训的斌霖科技，也有聚焦于金融企业人才培养与管理的睿丰智投，还有着眼于产教融合，为智能制造、工业互联网等产业输送人才的利德研究院……入驻核心园的34家机构既完善了人力资源产业链，还能整合资源，为企业和劳动者提供更优质的方案。
核心园还发挥人力资源服务市场化配置作用，为企业与劳动者架起“双向奔赴”的桥梁。立足引才引智，核心园每年围绕重点行业产业需求，组织重点企业、全国各大高校与人力资源服务机构深度对接，为大优强、单项冠军、专精特新企业“供血”。
面对共同富裕，核心园鼓励机构参与东西部劳务协作、对口支援，多次组织人力资源机构开展专场招聘和劳务协作，帮更多人口脱贫，也缓解甬企用工难题。
针对产业优化，核心园每月邀请人力资源机构专家，围绕甬企出海、引才留才等话题开设分享会，为不同行业和企业提供专业建议和应对方法。
李睿清任社文/图