日前，以“新质生产力下的人力资源”为主题的2024中国(浙江)人力资源服务博览会暨技能培训教育博览会在杭州开幕。宁海产业人才学院连续第四次受邀参展，分享了宁海在“四方联动产教融合”人才引育模式上的首创改革实践经验。
作为在全国范围内具有较大影响力的人力资源服务领域展会，本次人博会汇聚政府部门、行业协会、专家学者和机构企业，共话人力资源发展趋势，探讨行业创新变革路径，推动经济繁荣发展。活动现场设置了“四方联动产教融合”展区，展示全省产教融合优秀实践成果，成为了本次大会的亮点之一。
作为“四方联动产教融合”人才引育模式的策源地，我县在2021年4月19日建立了全省首家产业人才学院——宁海产业人才学院，坚持以区域产业发展、市场需求为导向，精准培育高素质的创新型、应用型、复合型产业人才，促进教育链、人才链与产业链、创新链的衔接。这一模式中，政府负责搭建平台，确定实施服务的第三方专业人才机构；高校开展教学改革，提供定制式生源；企业安排实训岗位，吸纳就业；第三方专业人才机构对接高校和企业，为企业提供人才培养方案，为学生设计实训课程。截至目前，产业人才学院与国内50多所高校建立合作培养关系，协同合作学校进行“专业共建”，并吸纳合作学校的学生来宁海实习实训，为当地企业源源不断培养高素质技能人才。
多年来，为破解人才培养周期过长问题，我县探索打造“人才成长捷径”，引进专业人力资源公司紧扣产业需求，勾画岗位技能矩阵，绘制实训地图，“一业一策”构建实训管理体系。以模具业设计师为例，学院将该工种须具备的技能水平细化分解为168项，将车间跟岗实训分解成13道岗位精准施教，促使学生技能学习所需时间从30个月降至9个月，大幅压缩培育成本。
今年，我县的育人模式第四次入选教育部供需对接就业育人项目，“产业人才学院建设”获评全省人社系统创改开推广项目，目前已在全省15个区县市落地推广。