今秋，杭州链城数字科技有限公司（简称“链城数科”）的收获“沉甸甸”的——在第三届全球数字贸易博览会上，获评我省首批成长型浙江数商；在“中国数谷”2024数据要素发展大会上，入选“改革沙盒”第二批试点企业，成为国家数据要素改革的参与者。
从“苗木”扎根到收获果实，链城数科只用了短短4年时间。以文三路199号为原点，这家高新技术企业抓住数据产业风口，已经在发掘和提升数据要素价值这条赛道上，跑出了加速度。
东至莫干山路，南至天目山路，西至丰潭路，北至余杭塘路——杭州高新区江北区块以文三路199号为圆心，在过去三十多年的时间里，培育了数以千计的链城数科在此育木成林，演绎着奋斗和梦想交织的传奇。而作为杭州高新区发源地、杭州高新产业的“育苗基地”，江北区块主动拥抱高新区（滨江）“一园三谷五镇”的谋篇布局，紧扣“江北孵化、江南产业化”的发展路径，持续擦亮“高新底色”招牌。
向内挖潜“增量” 主动拥抱“一园三谷五镇”
今年4月，浙江数据知识产权一体化平台“数知通”正式上线，为企业提供存证公证、登记服务、运营交易、权益分配和保护等服务，为数据要素的流通保护发挥重要作用。
链城数科就是该平台的技术承建方。该公司依托区块链、隐私计算、大数据等技术，成为数据要素价值建设的“筑基者”，服务对象覆盖全国30个省市、地区，助力政府、企业实现数据资产的运营和价值实现。
2020年，链城数科决定扎根创业大厦，看中的就是江北区块的营商环境。“江北发展服务办公室的服务意识非常强，这是我最看重的一个因素。”公司创始人金国军说：“他们始终会考虑企业的发展需求，并创造性地提供一些帮助。”
申报浙江省首批成长型浙江数商的过程让金国军印象深刻。像大多数的初创企业一样，链城数科并不熟悉申报流程，导致申报截止时间将至，还有很多流程没有走完。“江北区块的工作人员了解情况后，联系相关部门专人辅导，加班加点，这才解了燃眉之急。”金国军说，这次评选既让企业在数贸会这个重要平台上打响了知名度，也为下一步企业业务扩展打下了好基础。此后，在江北发展服务中心的牵线下，链城数科还与高新区（滨江）发改局、经信局积极对接，让企业更多地参与到“中国数谷”等数据要素改革和数据知识产权改革项目中去。
“在经济承压的大环境下，我们更多地在考虑如何用工作的确定性帮助企业应对不确定性。”在江北发展服务办公室党组书记、主任周颖菲看来，眼下，高新区（滨江）正在推进建设“一园三谷五镇”的产业布局，江北区块尽管在地缘上不承担“中国视谷”“中国数谷”和“零磁科学谷”以及五个特色小镇的建设，但可以帮助企业向内寻找机遇，挖潜发展的增量，以主动拥抱的姿态，服务全区产业高质量发展，助力企业抓住产业风口，驶入快车道。
此外，通过盘活毗邻“文教区”“主城区”的地缘优势，江北区块结合全区产业发展优势，也加大了招商引才和孵化培育力度，截至9月，江北区块累计引进企业848家，“北企南迁”企业超300家。
服务“多元协同” 赋能企业攀高向新
就在上周，江北区块发起“集结令”——高新区江北区块第五届运动会将于11月召开。“吆喝声”一响，企业的报名表纷至沓来，也点燃了天气渐凉的秋天。要知道，上一届运动会，江北区块集结了41家企业及党组织超800名党员职工参加，也成为区块内园区、企业和员工们的珍贵记忆。
运动会的“燃”劲，展现了江北区块的“向心力”。为了集中高效开展企业服务，江北发展服务办公室探索总结出了企业服务“多元协同”工作机制，即在产链融合、招商引资、北企南迁等领域强化组织协调，加强科室间横向联动，不断深化“高新汇”企业服务品牌；同时还整合外部力量，与特别合作园管理局建立深度协同产业化联席工作机制，针对有特殊物业需求的企业，协同跟踪服务。
“我们设计了‘一问卷四清单’来对接企业的需求。”江北发展服务办公室副主任邢瀚悦介绍，他们主动了解企业在人才、融资、政策等方面的需求，帮助企业链接相关资源，针对企业提出的问题需求进行百分之百的响应。
企业向专精特新发力，将有助于企业自身攀高向新，也是江北区块加大企业梯度培育的重要工作。江北区块为培育专精特新企业，联系相关部门和条线资源，开出了“特色辅导班”。比如，初次申报专精特新的“萌新”企业可以加入“冲刺班”进行一对一培训；“冲刺班”的企业在准备好申报材料后可加入“提优班”，请专家“问诊”；申报但未获评专精特新的企业，则可以加入“复读班”，服务企业避开弯路，查漏补缺。
在创新举措精准发力下，今年，江北区块新培育2024年度浙江省第一批制造业单项冠军企业8家，新培育2024年专精特新重点“小巨人”2家，占全区25%。
此外，江北区块将产业链对接作为重中之重，定期举办产业链对接活动，如聚焦“一园三谷五镇”，开展“中国数谷”专题产业链对接活动等，今年以来，已开展产业链活动21场，参与企业97家次，帮助12家企业达成产业项目合作。
值得一提的是，江北区块还坚持“文化留企”，挖掘江北作为高新区发源地的文化内涵、历史底蕴和创业故事，打好“高新文化”感情牌，通过个性化开展党建活动、政企联动、户外运动等活动，畅通企业家交流机制，提高江北企业与人才的凝聚力和向心力。