近年来，随着乡村振兴的全面推进，越来越多人投身于乡村建设这片热土。在浙江温州，有这样一批热血青年，他们发挥特长，带领当地村民深耕农文旅融合、打造特色产业，为传统农业转型和新农村新发展注入新元素和新动能。他们被称为乡村职业经理人。
王侠团队策划的各种不同类型的活动。新华网发受访者供图
年轻人带来新活力
日前，走进温州市瓯海区泽雅镇源口村，首先映入眼帘的是“东头艺术商店街”，一家家设计感十足的店铺并排而立，或售卖地道当地特色农产品，或提供咖啡、便当、汉堡等餐食，吸引了不少游客驻足。据了解，这是“90后”王侠及其团队运营的一大项目成果。
王侠是泽雅镇聘任的乡村职业经理人，走马上任还不到一年时间。“虽然时间不长，但我们已经干了不少事。”据王侠介绍，团队先后深入泽雅39个村的田间地头，实地了解村民需求，同时积极对接外部资源，引入新业态，激活乡村的沉睡资产。
2023年10月，温州首次面向全国广发“英雄帖”，公开选聘首批乡村职业经理人，并选定20个条件较好、经营类人才需求较强的村社作为试点，让一批有学历、有技能的有志青年为乡村建设发展进行专业化运营。
彼时，王侠正在外地运营乡村。看到家乡的招聘通知后，他报了名并顺利通过面试，开启了本土乡村的别样共富之路。
王侠（中）和村民在田间忙碌。新华网发受访者供图
泽雅镇位于城市近郊，自然资源丰富。如何盘活这些资源，成为王侠思考的重点。“乡村职业经理人是推进城乡一体化和乡村现代化的重要纽带，也是总揽各方事务的操盘手。”在真正成为乡村职业经理人后，王侠又有了更深和更多的理解。他笑称：“我们又能当军师，又能当将军。”
利用网络帮忙吆喝，让农产品迅速走红；推动政企合力，组织村民开荒种植新品种；招引头部文旅企业，开展整村运营……在王侠的牵线下，越来越多的年轻人关注并参与到乡村振兴中来，为乡村带来了更多可能和活力。
如今，王侠等人在村里很好辨认，他们经常穿着白T恤，背后写着“村里来了年轻人”几个字。在王侠看来，乡村需要大量的年轻人涌入和参与，才会诞生更多更好的业态。
依托“村里来了年轻人”这个IP，他们还计划在村里建造咖啡店、精酿吧等，推进相关文创开发和招商工作，打造泽雅特色文旅品牌。
温州市平阳县万全镇风貌。新华网发受访者供图
乡村建设跃升“经营乡村”
白墙黛瓦，流水潺潺，入目皆是苍翠的树木……这是平阳县万全镇周垟村乡村职业经理人张金来对村里的初印象。“作为‘外来客’，这里完全颠覆了我对温州农村的印象，这么好的资源不用起来太可惜了。”
一番实地考察走访后，张金来发现村里虽有水上乐园、游船、音乐岛等项目，但都散落在村民手中，各管各的。他立即与村里商量，来一场大刀阔斧的改变。
“产业是村庄发展的核心，必须握在自己手里才有主动权。”他先是将这些零散的项目“回收”归村集体所有，同时组建村级强村公司，对村文旅产业进行统筹规划。
在与村干部、村民代表的密切接触中，张金来敏锐地察觉到，与他们相比，乡村职业经理人更能从专业和客观的角度来解决问题。作为一名有着十多年农村工作经验的“老手”，张金来有着自己的一套思路和想法：“我们要做给村里看，带着村民干。”
张金来团队策划的万全镇第二届水乡文化节场景。新华网发受访者供图
举办“第二届万全水乡文化节”，打造水乡消费场景；完善水上游乐设施，打造当地的网红露营地；开发新业态，建设CS场地，打造农耕博物馆，带动乡村研学游发展……一系列操作让村里很快又“热闹”了起来。
“我对周垟村的定位是打造成一个年轻化的水乡生活社区。”张金来计划通过改造闲置民居群，筹划一个年轻人都想来、都爱来的“生活创意社区”，引入更多有生命力、新潮的业态，为乡村发展注入新鲜血液。
“这些乡村职业经理人都是温州‘摸着石头过河’并结合实际遴选出来的。”温州市农业农村局相关负责人表示，这是创新乡村治理体系、夯实乡村振兴基础的一次大胆尝试，希望以此推动乡村建设由“以建为主”向“经营乡村”跃升，将运营理念和需求融入乡村规划和建设的过程中，从而避免“重建设、轻运营”问题，更好地把“千万工程”的成果长期巩固下去，并通过“以点带面”提升全市乡村运营的能力水平。
郑建忠在共富工坊里忙碌。新华网发受访者供图
乡村振兴需要更多乡村职业经理人
在鹿城区藤桥镇岙底村，土生土长的村里娃郑建忠成了村里的首任乡村职业经理人。出于对乡村的热爱和建设家乡的责任心，原是音乐老师的他毅然选择投身乡村经营事业。
回到村里的第一件事，郑建忠换上了好走路的布鞋，每天跟着村干部上山下田。在一户户、一家家的走访中，他发现囿于深山的岙底野茶或许有市场。当收购来的100斤茶叶全部销售一空时，他终于有底气向村民说出“放心把茶叶交给我”这句话，并带领周边农户转变思维、大胆触摸市场。
类似的探索不断升级。2023年年底，藤桥镇成立了鹿城西部共富工坊集群，集合了50余家共富工坊，郑建忠作为共富带头人，借助集群优势，将这50余家共富工坊的农产品包装为年货礼盒，一经推出便受到消费者好评，截至目前销售额超60万元。
如今，随着鹿城区藤桥农事服务中心正式对外开放，郑建忠在发展订单农业之余，又开始忙着为村里的农户对接新业务。
郑建忠针对呈岸村的红花芋产业谋划的藤桥镇首届呈岸开芋节。新华网发受访者供图
这几年，村里的“面子”和“里子”都有了许多新变化，吸引来了不少“新村民”入驻。看着村子越来越有人气，郑建忠对未来也有了更多畅想：“一人之力始终是微弱的，我希望各方力量能够抱团发展，打造集群化新产业，激发出乡村发展更多更好的可能。”
随着各类乡村运营的业态发展迅猛，乡村振兴需要更多乡村职业经理人。“乡村运营已成为各地乡村的普遍需求。我们希望让专业的人做专业的事，激活乡村发展内生动力，为乡村振兴注入源头活水。”温州市农业农村局有关负责人说。
目前，温州市正以引育乡村职业经理人为重点，深入实施现代“新农人”培养计划，聚焦本土乡村运营领域人才培养，引导地方政府、相关部门、村集体、强村公司和新型农业经营主体等采取多种形式引进乡村实用技术人才、经营管理人才、科技人才等现代“新农人”。
截至目前，超过2.8万名现代“新农人”群体来温州入乡就业创业。其中2024年以来，温州累计引进培育45名省级乡村工匠、761名农创客、2849名乡村实用技术人才。
