东湖花园小区内的消防车道十分畅通。
“全民消防，生命至上。”这是今年消防宣传月的主题，更是打造“平安消防”永远的脚步。它与每一位市民的生命财产安全息息相关，是这座城市文明素养的具体体现。
今年以来，在宁波市消防救援支队的建言献策下，全市各地创新创优方法，落实落细举措，坚持“以人民为中心”的根本理念，结合实际，突出效果，拿出了一套套独具特色且行之有效的“硬核方案”，拼接出一幅幅保障城市消防安全、提升城市文明素养的“全景图”，共同守护甬城市民的“人间烟火气”，助推全市经济社会高质量发展。
疏堵结合“打通”消防车道
消防车道畅通，是消防工作的重中之重。宁波市消防救援支队以此为抓手，指导各地在巩固人防的基础上加强物防，对接相关职能部门，借力高新科技设备，通过安装违停抓拍等手段全力保障消防车道畅通。
在江北区甬江街道朱家苑小区，安装了数套“消防车道违停管理系统”。一眼望去，一个个球机摄像头宛如尽职的“守护者”能360度、24小时不间断在线紧盯消防车道。只要发生车主违停的情况，该系统会立刻将其抓拍下来并通过后台发送驶离提醒。如未能在规定时间内把车开走，将按照非接触式执法流程接受消防部门处罚。小区还有一群热心肠的志愿者组成的“小喇叭”队伍，他们每天在小区各处巡逻，一旦发现违停车主，便会及时上前进行劝导。这一“刚柔并济”的做法，让管理效果事半功倍。同时，通过升级地库道闸系统等妙招，该小区引导地面车辆有序停入地库，大大缓解了地面车位紧张，消防通道被占用、堵塞的情况在该小区“绝迹”已久。
为保障消防车道畅通，今年以来，奉化区在现有11个住宅小区的基础上，继续推进东郡尚都、中山锦庭等20多个住宅小区的消防通道视频监管系统建设。当前，已经顺利完成了82个前端设备的安装任务，并且已经进入了为期3个月的试运行阶段。通过这一有力举措，有效地缓解了消防通道监管方面的难题，确保消防通道时刻保持畅通无阻，让消防通道真正成为救援的“绿色通道”。
慈溪消防部门开展微型消防站初期火灾扑救能力培训。
“软硬兼施”筑牢安全防线
在鄞州区，宁波市消防救援支队先行先试，白鹤街道日月星城社区和中河街道东湖花园小区，在保障消防车道畅通方面都颇有成效，为居民筑牢了安全防线。
日月星城社区建成多年，过去常因停车难，私家车随意占用消防通道。如今，一到停车高峰时段，小区物业便上路巡查，发现车辆停放不当就及时劝阻，还设置软桩、硬桩“站岗”阻拦。同时，该社区联合街道应急管理所、派出所等多方力量，加大劝导和巡查力度，规范停车、保障安全的理念在居民们心中生根发芽。
东湖花园小区情况与此类似。小区居民达5000户，私家车近7000辆，“一户多车”致使消防车道堵塞现象频发。自2022年起，该小区采用“堵疏结合”的办法，先是出台停车管理规定“堵”住不合理停车，又争取周边停车场晚间停车权来“疏”导车辆。在此基础上，通过改造绿化带、对违规停车采取锁车等措施维护成果，如今消防通道标识清晰且畅通，居民生活更安心踏实了。
AI助力24小时“守护”畅通
在高新区的一些沿街店铺，试点了电动自行车充电AI报警系统。它们被装在商铺配电箱总线处，内置芯片、物联网卡和AI信号发射器等，运用AI电流指纹算法，实时监测电流数据。一旦发现有电动自行车违规充电行为，立即通过中国电信的高速物联网上报到后端管理系统。从发现到社区工作人员去现场劝阻处置，全程不超过半小时！如今，已经有不少小区覆盖了充电驿站，配备了充电口，还安装了智能安全充电设备，让居民充电既方便又安全。
再看象山县，同样亮点多多！象山县为全县56家养老机构、4家农村颐养小院等安装了“蓝焰视卫”消防AI预警系统，完成了1097个关键预警点位建设。这一系统直接连接到当地119指挥中心。一旦有起火冒烟的情况，立即触发报警，还能对电动自行车违规停放、占用消防车道等违法行为进行监控和驱离提醒。目前，这套系统已在该县18个高层住宅小区实现了全覆盖，600路摄像头上联平台。
微型消防站“遍地开花”
在扑救初期火灾、保证“灭早灭小”上，微型消防站的作用至关重要。慈溪市按照“布点合理、响应快速、及早处置、区域覆盖”的原则，一共建成了2255个微型消防站，有大约11300人的救援力量随时待命。慈溪市政府专门出台方案，明确哪些地方必须建、哪些地方鼓励建，建成后的站点都接入了应急消防综合管理平台，确保“1分钟响应启动、3分钟到场扑救、5分钟协同作战”的初期火灾扑救要求。同时，还有市、镇、村三级保障建设和运维经费，各种考核验收也安排得明明白白，让微型消防站真正发挥出检查队、宣传队、灭火队的作用。
打通基层消防安全
“最后一公里”
日前，镇海区在骆驼消防救援站举行了“基层应急救援能力提升工程”车辆装备交接仪式，向各乡镇（街道）发放了微型消防车共15辆，以及消防拉梯、机动泵、消防水带等消防器材装备共计900余件。另一方面，与鼎天物业37℃消防志愿服务队携手组建了“物消居”志愿小组。目前已有359名在册志愿者，总服务时长达1512.6小时，并且设立了“时间银行”激励机制——志愿者们为高龄老人提供服务的时间会被记录，达到一定时长后可兑换休假等福利，这一机制保障了消防志愿队伍力量的持续发展。
宁波晚报记者 马涛 通讯员 骆承