记者昨天从温州市推进技能型社会建设新闻发布会上获悉，市人力社保局联合国家金融监督管理总局温州监管分局正式推出“技能共富保”，为技能人才提供丰富多元的金融专属服务。
“技能共富保”是由政府指导、商业化运营，专门为技能型企业及技能人才量身定制的综合性保险方案。与市场其他保险产品相比，它突出政府引导，在制定过程中注重贴合实际，满足我市技能人才的实际需求，全力提升我市技能人才保险服务的普惠性。中国人保温州市分公司作为行业代表参与设计产品方案。
记者从发布会获悉，“技能共富保”根据技能人才群体特点和需求，针对技能人才、技能人才家庭、技能型企业推出三大系列保障计划，涵盖了个人意外、责任、健康风险，家庭的财产风险及企业的生产经营风险等内容。
其中技能人才保障计划的服务对象为温州所有技能人才，包括取得职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书的技能人才，可参保技能人才综合方案、护理人员综合方案、技能人才意外险方案、技能人才车险方案等专属方案。
技能人才家庭保障计划的服务对象为我市所有技能人才，包括取得职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书的技能人才，可参保家财险方案，包含家庭财产火灾爆炸保险、附加管道破裂及水渍保险等，也将按技能等级提供差异化保险服务。
技能型企业保障计划的服务对象为我市属地技能创富型企业，该保险产品包含企业财产、雇员意外、产品责任、出口应收、内贸应收、科研保障等保障内容。“技能共富保”已于今年11月正式上线。为支持金融服务技能型社会建设，根据“人才等级越高，保费定价越低”原则，为不同技能型企业及技能人才提供了差异化的保费系数，最高下浮可达70%，有效降低了投保成本。我市后续还将鼓励相关保险机构积极加入，为技能型企业增强抗风险能力。
据了解，今年以来我市持续推进技能型社会建设，率全省之先启动“技能夜校”。截至目前，全市技能夜校开设培训班次500多个，累计培训1.4万人次。同时市县联动打造“30分钟培训圈”，在全市布设140余个培训点，发布“技能培训地图”，针对先进制造业、数字经济、现代服务业等重点领域，为14.5万人次开展了职业技能培训，实现新增技能人才7.4万名、高技能人才2.2万名、数字高技能人才7600多名。
原标题：为技能人才提供多元金融保险服务
“技能共富保”上线