“拿到钱，我们这心里才算踏实了！”近日，在临平区劳动保障监察中心的协调下，星桥街道一项目班组的47名工人顺利拿到了被拖欠的60余万元薪资。
原来，临平区劳动保障监察中心日前在对辖区内工程项目进行日常数字化监管时，发现该项目发薪考勤匹配异常，存在欠薪风险。该中心立即联动临平区住建局、属地街道等相关单位，约谈项目施工总包单位、劳务分包单位等工资支付责任主体，当场要求负责人限期足额支付工资。最终，项目班组的工人们在规定时间内拿到了全部欠薪，从而有效避免了矛盾升级。
今年以来，临平区大力开展工程建设领域根治欠薪专项治理工作，研究制定了《建设工程防范欠薪源头治理专项方案》，探索动态监管、联合惩戒、分级处置等方式，破解欠薪难题。截至目前，全区共处置工程建设领域各类劳动保障违法投诉举报案件5300余件，累计追回劳动报酬850余万元，为1500余名劳动者解决了烦“薪”事。
治理过程中，临平区持续壮大基层排查队伍，组建了8支劳动监察保障服务突击队，并协同“护薪网格”“三支队伍”力量，深入重点园区、楼宇、在建项目及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位进行风险隐患排摸，累计排查企业1.1万余家。
同时，该区依托线上数字预警和线下排摸整治，对建筑工程这一重点领域的资金担保、实名管理、专户管理等“六项制度”进行风险预警、飞行检查和通报晾晒。今年以来，全区累计通过线上数字预警开展在建项目“六项制度”落实情况督查660余次，限期落实整改420余家次；线下排查在建项目86个，发现并督促整改隐患110起。
为在全区营造“不能欠”的浓厚氛围，临平区还组织开展根治欠薪法治氛围提升专项行动，深入企业园区、建筑工地等开展普法送法、宣传走访服务活动。截至目前，全区累计开展各类培训55场，发放宣传资料1.2万余份，发送维权温馨提醒短信160万余条。
临平区人力社保局相关负责人表示，2025年“双节”将至，欠薪投诉举报将进入高峰期。接下来，该局将结合根治欠薪冬季专项行动，做好“双节”期间重点领域、重点行业、重点人群欠薪防范和源头治理工作，严厉打击各类欠薪违法行为，切实兜牢民生底线，维护社会和谐稳定。