记者章莉通讯员王頔
从车间检修工到研发工程师，从数控车工到技能大师，从“缑城工匠”到“浙江工匠”……在我县，19万余名产业工人奋战在车间、田间各行各业的一线，用实际行动唱响了新时代高素养劳动者的“好声音”。
加快培育发展新质生产力，离不开一支有干劲、懂技术、善创新的高素养产业工人队伍。近年来，县总工会以职工为中心，加快培育知识型、技能型、创新型产业工人大军，为宁海产业高质量跨越式发展贡献工会力量。
提升产业工人“含技量”
在国网宁海县供电公司徐剑中劳模创新工作室外的训练场地，一名新进配电员工在徐剑中的指导下，练习线路瓷瓶绑扎。作为员工“实学、实训、实操”基地，该工作室不定期会迎来一批批新员工，在这里接受一系列的技能培训和劳模工匠精神锤炼。“公司还有‘班前十分畅谈’，我们这些老师傅去倾听徒弟们的想法和困惑，既是对徒弟的答疑解惑，也是另一种方式的经验交流。”徐剑中说。
如今，我县一大批工匠、劳模、技能大师奋战在各条战线，发挥“传帮带”作用。随着产改的持续推进，宁海大力推进职工创新工作和劳模工匠学院体系化建设，持续深化“产教融合、校企合作”，产业工人培育在企业和学校多点开花。
“同学们，如果你知道自己要去哪里，全世界都会为你让路。”“产业工人只有追求卓越，才能干出闪光的业绩。”近日，在县职教中心机械模具数控班的班会课上，市五一劳动奖章获得者葛向荣给学生们带来一堂别样的“思政课”。
葛向荣是宁海县凯翔模具有限公司高级技师、生产部部长，也是职教中心的一名机械模具数控老师。他凭着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的信念，从一名普通学徒工成长为部门的生产骨干、技术能手。他也充分发挥自己从业20多年来在模具加工制造等领域的经验优势，培养出了一届又一届优秀学生。“产改为我们搭建了大舞台，我们产业工人不仅能当部门负责人，还要当好老师教好学生。”作为我县“劳模工匠帮帮团”的一员，葛向荣在参加助企服务时也会带上学生，为他们提供实训实操的机会，助力他们更好更快地成长成才。
放眼宁海，产改工作渐成燎原之势。全县已有624家规上工业企业开展产业工人队伍建设改革工作，为宁海的产业发展注入新的动能因子。
夯实工会“主阵地”
“不按规定缴纳社保是违法行为，就算合同有约定，也是无效的。”在岔路镇红梅服务联合工会的“职工说事”工作室里，工会主席王玉琪正在帮助调解一企业老板和辞职员工之间关于社保缴纳的争议。经过一番调解，两人最终达成和解，握手言和。
2018年以来，县总工会推出了“职工说事”制度，破解了许多职工“有烦恼没地说”的难题，并实现三星级以上活力基层工会全覆盖。2020年，打造了“职工说事”2.0版，培育出了一批样板工作室，为产业工人及企业谋福利、增效益，岔路镇红梅服务联合工会的“职工说事”工作室正是其中之一。目前，该工作室已经成为职工和企业管理者沟通的“连心桥”。一本本“职工说事”登记册里，记录了职工群众在住房保障、通勤交通、子女入学、医疗保障等方面的需求。
工会是联系产业工人的“主阵地”，更是助力产业发展的“强引擎”，工会是否有活力、是否有效率，直接影响产业人才的培育、经济的高质量发展。
为此，以产改为契机，县总工会大胆探索基层工会“数据治理”，围绕片区科学设置、力量配备、阵地建设、运行机制、数字赋能等工作重点，最大限度延伸工会工作臂膀，补齐基层短板，激发基层工会组织和工会干部创新活力，全面提升基层工会引领力、组织力、服务力。
今年7月，西店镇总工会片区专职工作者通过“建会入会一件事”应用生成的任务清单，了解到宁波市腾浩户外用品有限公司成立一年却没有成立工会。经过“主动登门”开展调研指导入会工作，腾浩户外在8月份正式成立了工会，也举办了首次工会活动，深受职工欢迎和好评。这正是县总工会探索基层工会“数字化+片区化”工作机制推动入会的成果之一。
“有了数字化手段的加持，基层工会组织扩面的效率大大提高。”县总工会党组书记、副主席周平永告诉记者，依托数字工会数据底座，运用大数据精准定位基层工会组织扩面提质的靶点，动态监测基层工会工作成效，建立基层工会常态化沟通、联系、服务机制，将工会的贴心服务精准触及一线职工。
“在培养高素养劳动者队伍过程中，我们不仅注重技能提升，更注重工会阵地搭建，为每位一线产业工人提供更广阔的发展平台。”周平永表示。
当好贴心“娘家人”
“平时只顾着理货、送货，吃饭只能简单对付一下，有了‘爱新餐’，我们也能坐下来吃一顿便捷、实惠的饭了。”周五上午，宁海顺丰快递小哥王科科在宁海工会公众号上领取了“工会爱新餐”专项优惠券，准备干完活就选一家自己喜欢的餐馆吃午饭。
王科科口中的“爱新餐”，是县总工会面向全县新就业群体工会会员推出的公益项目。县总工会通过“工会+平台+商户”三方联动的形式，在饿了么平台开辟“工会爱新餐专区”，推出10000张价值5元的“爱新餐”专享补贴券。在宁海，数万名新就业形态劳动者用辛勤的汗水守护着百姓的美好生活，“爱新餐”也让他们感受到了温暖。
近年来，全县各级工会热忱为职工群众服务，把解决职工“急难愁盼”放在心上，春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，当好职工群众信赖的“贴心人、娘家人”。
在生产车间办起健康讲座，专业医生当上职工“家庭医生”；聚焦职工的身心健康，推出“宁好·健康职家”服务模式，为职工提供健康干预、营养管理、慢病调理、职业病康复等服务项目，打通职工健康服务“最后一公里”……如今，全县已建立区域性“宁好·健康职家”10家，基本实现重点工业园区全覆盖。职工们的健康从此多了一个“守护神”。
在宁海，像这样为职工服务的暖心举措不断涌现。户外劳动者驿站、爱心妈咪小屋、爱心托管班……在服务职工的道路上，县总工会从未停下脚步。