浙江日报讯 （记者 叶诗蕾 见习记者 刘凌云） 记者近日从湖州市委组织部获悉，2023年至今，该市已落地青创项目1036个，吸引青年大学生入乡就业创业6.85万人，在优秀入乡青年中发展党员627人。近年来，湖州以“大人才观”全域推进青年入乡发展集成改革，构建党建引领下的乡村青年“引育用留”工作体系，越来越多的青年来到乡村广阔天地施展才华，成为推动乡村全面振兴的生力军。
引才留才，服务为要。湖州先后出台《青年入乡发展“520”行动方案》《深化党建引领青年入乡发展集成改革推动乡村全面振兴的实施意见》等，从资金支持、专业指导、项目培育等方面给予全链条扶持，并在各级党群服务中心开设青年入乡窗口，提供行政审批、政策兑现、项目孵化等一站式“红色代办”服务。在湖州，1名乡镇班子成员联系、1名驻村第一书记帮扶和1名村“两委”干部服务，成了每个青创项目的标配。
青年入乡，还面临着如何与乡共生的命题。为构建入乡青年与乡村振兴发展共同体，湖州正全面深化“两入股三收益”改革，鼓励村集体、强村公司、村民群众以山林、土地、闲置房屋等资产、资源入股青创项目，通过“保底租金+流水分成+服务经费”等形式拿租金、分股金、挣薪金。随着青创项目遍地开花、越来越火，湖州又顺势建起电商直播、来料加工等“共富工坊”800余个，新开发就业岗位3900多个，让更多老百姓的腰包鼓起来。