95后人才吸引力城市50强，浙江为何独占10席？

青年因城市而聚，城市因青年而兴。

近日，由智联招聘和泽平宏观联合推出的《中国城市人才吸引力排名：2024》报告出炉，其中筛选出95后人才吸引力城市50强。

查看50强名单，浙江独占10席，分别为杭州、宁波、嘉兴、绍兴、金华、温州、湖州、台州、丽水、舟山，是全国入围城市最多的省份。

在《城市的胜利》一书中，作者哈佛大学经济学教授爱德华·格莱泽将秘诀归因于年轻人和那些不安分的人，认为他们是城市不断焕发生机的最大动力。可以说，自2019年“95后”作为应届毕业生主力大军大规模进入人力资源市场以来，他们奔涌向何处，牵动着每一座城市的目光。

今年是城市人才吸引力榜单发布的第四年。去年推出的95后人才吸引力排名中，浙江也是入选50强城市最多的省份。对比两年报告，浙江入选城市不变，杭州、嘉兴、绍兴、金华排名不变，宁波、湖州、台州、丽水排名则有所提升。

杭州余杭区综合类人才交流大会上，240多家企业推出 6000余个岗位。记者 董旭明 俞碧寅 摄

浙江为什么在数量上连续领跑全国？这10个设区市又凭何脱颖而出？

报告中，除了高层次人才、收入、文娱产业，细分指标还将创新作为关键因素之一。

95后成长于经济高速增长时代，再加上互联网的普及，让他们变得更加开放和多元，有着更强的创新意识和探索精神。因此，他们在选择城市时，除了薪资、社会保障、休闲娱乐环境等，更在意城市的工作机制、平台载体、人才政策等是否更具吸引力，城市的产业发展是否更具潜力。而这些期望背后都指向两个字——创新。

创新，是浙江发展的灵魂。

20多年前，习近平总书记在浙江工作期间作出的“八八战略”重大决策部署，为浙江的发展埋下创新种子——加快先进制造业基地建设。2006年3月，时任浙江省委书记习近平亲自主持全省首个自主创新大会，作出加快建设创新型省份和科技强省重大战略部署。

多年来，先天资源禀赋并不突出的浙江铆足了劲儿，向着创新找出路、找空间，一路闯成勇挑大梁的经济大省。

近日，由科技部指导、中国科技发展战略研究小组联合中国科学院大学编写的《中国区域创新能力评价报告2024》发布，浙江区域创新能力连续3年居全国第4。报告显示，浙江在知识创造、企业创新、创新环境、创新绩效等4个维度指标上均居全国第4，知识获取居全国第6、较上年度上升10位。