记者潘怡帆通讯员陈趣心
文艺汇演、义诊、法律援助……近日，湖西社区赵家文化礼堂内人潮如织、热闹非凡，一场家门口的银辉志愿服务活动让群众倍感温馨。
县委老干部局常态化组织文化、科技、医疗三下乡活动，受到了群众的欢迎。银龄党员们退而不休、老有所为，用一次次暖心的服务让银辉力量在基层一线熠熠生辉。目前我县拥有离退休人员6300余人，离退休干部党支部88个。2024年以来，县委老干部局汇聚银色人才助力“五大革新”，以革新争优推动全县老干部工作高质量发展。
该局围绕主题主线，强化党建统领首位度，着力打造“理论课堂、宣讲课堂、流动课堂”，全年组织开展离退休干部党组织书记示范培训班、书记工作交流等13次，举办“银辉大讲堂”6期，组织“银辉共富说”讲师团开展“六进”主题宣讲190余次，在银辉党建共享基地等银辉阵地组织常态化学习教育40余次。依托片组协作联动机制提升离退休党建工作考核实效，实现规范化创建全覆盖、示范化创建新突破，成功创建省级规范化党支部88个，“三强六好”示范党支部28个，形成“缑警银辉”“青春导航”“银发助农”等一批特色党建品牌。推动银辉党组织建设向志愿服务组织、社会组织、养老机构等场所拓展，做深做强“银立方”、“银聚山水间”银辉党建联建，构建常态化规范化共建共享共创机制。
在红暖兴圃党群服务驿站里，兴圃社区健康教育促进会的退休医生们正在为附近居民提供量血压、测血糖、健康咨询等服务，及时提高辖区老年人的健康意识，关爱老年人身体健康。目前，我县入库“银色人才”600余名、银色领军人才40余名、银色人才品牌团队(工作室)23个。如何利用好、发挥好他们的作用，赋能经济社会高质量发展？县委老干部局紧扣我县“五大革新攀高年”行动，深入开展缑银助力四大行动，引导老同志助中心、助经济、助基层、助成长。
与此同时，加强服务深度，让银龄生活更加幸福。县委老干部局依托全员联系老干部制度，强化需求信息收集反馈，形成需求、资源、服务三张清单，构建“聚焦需求—匹配资源—提供服务—复盘评估”闭环，发放“银龄安康”帮扶资金3.3万元。同时，实施“五色”服务管理，强化住院常态慰问、独居帮扶结对、异地动态随访等精准服务；实施“乐·康·养”三级活动管理，全年开展四季孝亲集市等“乐龄”活动，健康讲座、主题沙龙等“康宁”活动，上门义诊、义剪、义修等“颐养”活动14批次。充分发挥县老年大学信息化优势，打造智慧教室，优化课程体系，培育精品课程。依托国家开放大学宁海学院建立宁海老年开放大学，在有条件的党群服务中心、养老机构等建立老年学堂，构建老年教育15分钟学习圈。