“作为职工‘娘家人’和市人大代表，关注基层、关注职工成长是我在本次两会中最关心和关注的话题。”正在参加市两会的市人大代表、市总工会党组书记、常务副主席胡长虹在接受温都记者专访时说，新的一年里，市总工会将围绕“一条主线、三项改革、五大行动”的135工作体系，引领广大职工积极投身温州发展，为温州深入实施“强城行动”，全力冲刺“双万”城市，提速打造“全省第三极”贡献工会力量。
把握一条主线
引领职工听党话跟党走
2025年是“十四五”规划收官之年、全面落实党的二十届三中全会改革举措的开局之年，也是中华全国总工会成立100周年，更是温州实现“双万”城市的冲刺之年和提速打造“全省第三极”的关键之年。
在胡长虹看来，新的一年，市总工会要以贯彻落实党的二十届三中全会精神为主线，忠实践行“八八战略”，进一步在全社会奏响“中国梦·劳动美”时代强音。
“具体来说，要做好三方面工作：首先，2025年是全国劳模评选和表彰的重要年份，全市工会系统将做好全国劳模评选工作，真正把劳动者队伍中具有典型性、代表性、示范性的标杆人物选出来、推上去；其次，要讲好时代故事，比如以省内出台相关文件为契机，掀起三大精神进企业、进车间、进班组的热潮，讲好新时代的劳模故事、劳动故事；第三则是用好活动载体，在打响‘单文双武’活动品牌的同时，策划推出系列活动。”胡长虹说。
推进三项改革
守正创新开新局建新功
不久前召开的市委十三届七次全会上提出，2025年温州要牢牢把握五个方面，抓好九个方面重点任务，提速打造“全省第三极”。
胡长虹说，今年市总工会将推进“三项改革”，分别是持续深化产业工人队伍建设改革、持续深化工会改革、持续深化工会数字化改革。
比如，一方面要大力推动产业工人能级工资集体协商工作，加强工会就业帮扶和新就业形态劳动者权益保障；另一方面，大力推动职工成长型社会建设，打造职工成长研究中心科教创新平台，推进职工成长指数评价体系应用建设，推动职工、产业与科技互促互强，加快形成新质生产力。
同时，还要健全企业民主管理制度，加强工会主席、社会化职业化工会工作者队伍建设。加强工会经费收缴管理，系统性推进数智化工会“云经审”平台建设，推动“两性两化”运作试点提质增效。
在持续深化工会数字化改革方面，则要继续夯实基础数据底座、提升业务服务能力、做强普惠特色品牌，推广“劳模幸福在线”“疗休养”“互助保障”等业务应用模块。
实施五大行动
增强职工获得感幸福感
在上月20日举行的“2024最具幸福感城市论坛”上，温州再度获得“最具幸福感城市”这一殊荣，实现六年蝉联。
胡长虹透露，今年市总工会将实施五大行动，增强职工获得感和幸福感。
实施“思政引领”行动。围绕打造新时代文化高地，办好职工春晚、职工文化艺术节，开展百场活动下基层等活动。
实施“建功强城”行动。围绕大都市区能级提升，承办好全国烹饪行业技能大赛等各类国赛、省赛，加快城市能级跃升；深化培育“温工牵手”品牌，举办100场青年交友活动；组织东西部协作地区疗休养首发仪式，打造特色疗休养线路，打好疗休养“优品质、促消费、增客流”硬仗。
实施“职工创新”行动。围绕建设创新温州，完善工会助力创新工作体系，联合开展职工创新成果、“四技五小两比”群众性创新活动等，强化劳模工匠创新工作室及其联盟建设，发展新质生产力。
实施“暖心关爱”行动。围绕共同富裕，打响温州5·28暖“新”日品牌，推出“10元”系列，完善阳光工享家·爱“新”服务综合体布局，打造“12351”职工维权帮扶品牌。
实施“固本强基”行动。围绕大抓基层三年行动，推进基层工会组建1000家，发展会员10万人。
来源：温州都市报
原标题：市总工会党组书记、常务副主席胡长虹： 实施“135”奏响工会“最强音”
记者蒋文泽/文
通讯员徐知节/摄