“飞线充电极易引发火灾，电动车不要在家里、楼道充电。”……近日，怡惠社区银辉党支部书记孔允森带领银辉三五巡逻队队员开展平安巡逻，用脚步丈量社区的每个角落，为社区基层治理贡献“银辉”力量。
这支队伍成立于2002年。20多年来，几经人员变动，但队伍仍风雨无阻地穿行在社区大街小巷中，目前共有110名队员先后参与巡逻队工作。队员们固定每周三、五穿着红马甲对辖区开展巡逻，通过小喇叭、入户分发宣传册，及时发现问题隐患，再由社区根据问题隐患的性质和相关部门联系沟通，将隐患解决在萌芽状态。他们活跃在一线，发挥余热、发挥特长，传递正能量，为社区建设贡献自己的一份力量。
潘常跃获评浙江省最美银耀志愿者、“缑警银辉”志愿服务队获评浙江省最美银耀志愿服务团队、兴圃社区“夕照明”银辉金点子项目获评浙江省最美银耀志愿服务项目……近年来，县委老干局围绕中心大局、拓宽服务领域、提升服务质效，聚力、聚智、聚能，因地制宜推动离退休干部党建融入基层治理主线，在组织建设、阵地创设、作用发挥上统筹谋划、一体推进，持续绘好基层治理“同心圆”。
为进一步发挥老同志独特优势，把脉乡村振兴、助力共同富裕，县委老干部局广泛组织老干部开展“走基层、看变化、促发展”活动，聚焦城市规划、美丽乡村、优势产业等，积极为推动我县各项事业高质量发展建言献策。2024年，“银辉共富说”讲师团紧跟党的理论创新步伐、紧密结合社会发展重点、紧贴我县实际，围绕学习贯彻党的二十大、党的二十届二中、三中全会精神和党纪学习教育等，广泛开展“六进”宣讲活动190余次。
同时，积极引导县级各职能部门成立专业银辉志愿服务队伍，举行县纪委县监委清风护航志愿服务队、县公安局缑警银辉志愿服务队、县商务局银雁助商志愿服务队等10支银辉志愿服务队伍授旗仪式，推动银辉志愿服务专业化队伍建设走深走实；提升志愿服务团队品牌化建设，累计打造“银辉共富说”宣讲团、“缑警银辉”法援团、“青春导航”关爱团等特色银色人才品牌团队(工作室)23个。
“银色人才”是一种极具潜力的资源。县委老干部局健全“银色人才”库，深挖党建党务、科教文卫、基层治理、体育艺术、法律法规等领域银色人才资源，2024年，全县入库银色人才600余名，银色领军人才40名。
以革新攀高为目标，掀起缑银助力实干热潮。裘大姐“棒帮团”广泛开展助农销售，创作《农小二卖菜》歌曲，鼓励长街镇洋湖村积极发展林下经济，帮助对接宁海配送中心和20多家企业；成立“银辉共富茶工坊”，银辉志愿者当好惠农政策“宣讲员”、农业科普“推动员”、银青传承“指导员”，扎实推进“双结对”工作；农技老专家积极推广良种、指导试种，帮助培训植保无人机操作人员等，为农民及种养大户解决实际困难，实现收益增长……银辉志愿者们积极投身基层，绽放“银龄”风采，贡献力量。目前，城区社区36支银辉志愿服务队伍、1600名银辉志愿者量身领岗深入开展各类银辉志愿服务活动，赋能经济社会高质量发展。