“我们企业正处于用工迭代的关键时期，人事招工压力巨大。社区能够开放公告栏，帮助企业解决招工困难，这简直是一场‘及时雨’。”近日，万安股份有限公司的行政经理丁建芳对银河社区创新设立的“职达站”企业招工信息公告栏竖起了大拇指。
银河社区地处企业集聚区，外来人口密集。每年，各大企业迎来招工用工的高峰期，但却面临招不到人的情况。社区了解到这一情况后，决定用社区的一块公告栏专门发布就业信息，于是，“职达站”企业招工信息公告栏应运而生，公告栏设计简洁明了，信息分类清晰。社区工作人员通过与周边企业建立紧密的联系，及时收集各类企业的招工信息，并将其整理后张贴在公告栏上。这些信息涵盖了不同行业、不同岗位的需求，包括制造业、服务业、零售业等多个领域，能够满足社区居民多样化的就业需求。
“以前找工作要到处跑，现在好了，社区有了这个‘职达站’，在家门口就能看到企业的招工信息，方便多了。”社区居民俞海凌表示，自己一直想在家附近找一份工作，方便照顾家庭，但苦于信息不畅，一直没有找到合适的岗位。自从社区设立了“职达站”，他每天都会过来看看公告栏上的信息，目前已经与一家企业达成了初步的就业意向。
社区工作人员介绍，为了确保信息的及时性和准确性，他们安排了专人负责与企业沟通对接，定期更新公告栏上的招工信息。同时，社区还通过微信公众号、社区微信群等线上渠道同步发布招工信息，进一步扩大信息的传播范围，让更多的居民能够及时获取就业机会。
此外，“职达站”还开通了就业、失业登记服务，会定期回访失业人员，了解居民的就业情况。“职达站”还充当服务中转站，帮助居民申领失业金，提供法律援助，协助化解劳动纠纷，全方位保障居民的就业权益。
“设立‘职达站’是社区服务居民的一项创新举措，我们希望通过这种方式，搭建起居民与企业之间的桥梁，让居民在家门口就能找到合适的工作，同时也为企业解决招工难的问题，实现社区、居民和企业的三方共赢。”银河社区负责人表示。