3月14日上午，我县召开2025年度社会工作人才队伍建设工作推进会，总结2024年工作，对今年社会工作人才队伍建设工作和社会工作者职业水平考试进行动员部署。县委副书记、社工部部长、政法委书记黄秦波出席并讲话。
建强社会工作人才队伍是落实党的二十大“完善社会治理体系”战略部署和中央社会工作会议“深化党建引领基层治理，健全‘五社联动’机制”要求的关键行动，更是破解我县基层治理人才专业化短板的攻坚战役。去年，我县上下奋力，持证社会工作者总量达到4048人，每万人中持证57人，高于全市平均水平，但与全市人才发展“十四五”规划设定的社会工作专业人才建设目标尚有差距。
黄秦波表示，各地各部门要高站位强化思想认识和政治意识，充分认识社会工作人才队伍建设的重要性，围绕“三万三城”建设目标，积极吸纳社会各界人士加入到社会工作人才队伍中来，打造一支“会做社会工作、懂做社会工作”的人才队伍，助力社会治理与经济发展同频共振。要全域动员构建组织合力，紧抓社会工作专业人才培育，全面加大报考宣传动员力度，广泛发动社会各界群体参与，扎实提升持证社会工作专业人才量，为全县社会工作高质量发展提供人才保障。要实效导向深化专业培训，强化培训针对性，结合实际制定具体培训方案，推出有效措施，提高职业水平考试通过率；要注重学以致用，通过“导师帮带”等模式，强化持证社会工作者的实操培训。要多元宣传，凝聚社会共识，将社会工作人才培育作为年度重点任务进行专题部署，培养持证上岗、群众满意的社会工作人才，真正将社会工作塑造为基层治理现代化的典范，为宁海的高质量发展注入源源不断的活力与动力。