甬派客户端记者孙吉晶通讯员叶宇航吴帅
宁海的一个社区，为何能吸引百余人才扎根？今天（3月26日）上午，由市政府新闻办主办的“才聚甬城兴·今天我发布”眠牛山国际人才社区专场发布会给出了答案。
发布会现场。唐严/摄
眠牛山国际人才社区位于桥头胡街道，目前已有百余人入住，其中国际友人十余位。眼下，眠牛山国际人才社区二期建设接近尾声，整个社区将新增18000平方米建筑面积，涵盖人才公寓、体育运动场馆及大型商超。
当天上午，外籍友人阿提拉·梵·海尔、扎根宁波22年的创业者裴东良、欧翼国际友谊俱乐部主理人胡阳三位发布人，讲述了宁海这座小城以“栽梧筑巢”的诚意，打造“国际人才港湾”的故事。
阿提拉·梵·海尔在讲述。
荷兰小伙扎根宁海
“我曾游历数十个国家，但宁海的包容让我选择在这里扎根。”来自荷兰的阿提拉·梵·海尔操着一口流利的中文，第一个登场。
眠牛山国际人才社区不仅是居住空间，更是充满活力的国际化社群。去年，阿提拉·梵·海尔亲历了眠牛山国际人才社区从冷清到繁荣的蜕变：国际化景观、双语标识、定期举办的国际文化交流活动，让社区的环境日益完善。平日里，中国传统文化沙龙、特色市集、国际文化赛事等活动不断，咖啡与宁海传统美食同台亮相，音乐节、舞蹈表演轮番登场，这里俨然成了宁海的“国际文化会客厅”。
作为欧翼国际友谊俱乐部成员，阿提拉·梵·海尔的角色如今从“受助者”转变为“助人者”。他不仅为新来外籍人士开设中文课程，更通过游记和短视频记录宁海的山水人文。“徐霞客从这里出发探索自然，而我希望让世界看见宁海，把宁海的国际化名片传播到五湖四海。”他动情地说，“这里不是暂居地，而是让四海人才扬帆起航的港湾。”
裴东良在发言。
此心安处是吾乡
“樱花花期虽短，但创新的春天永驻！”宁波考比锐特智能科技公司董事长裴东良以樱花为喻，道出人才与城市相互成就的深意。
考比锐特智能科技公司人才团队中博士占比从2015年的5%跃升至目前的28%，海外归国人才占比达15%，平均年龄34.5岁。
这背后，是宁海县打造“乔木灌木共生”生态的结果。对高端人才，地方政府提供科研资助；对青年人才，解决住房、子女入学等后顾之忧。
在产业协同方面，宁海独创“链式人才服务”模式，通过整合本地企业与清华、浙大等高校资源，形成“企业出题、高校解题、政府助题”的创新闭环。裴东良团队研发的柔性生产线技术，就是在这一模式下诞生的。
更让裴东良自豪的是，团队中两位不到40岁的工程师获得了“宁波领军人才”荣誉，让企业从“小县城招人难”的困境中突围。“既已筑巢东海畔，此心安处是吾乡！”最后，他用改编的诗句作结，赢得一片掌声。
胡阳在分享创业经历。
吸引人才是马拉松，留住人才是终极考验
“吸引人才是马拉松，留住人才是终极考验。”第三位发布人胡阳有着一段难忘的留学经历。现在，他是眠牛山国际人才社区互帮互助群体的牵头人。
平台如何吸引越来越多的国内外人才加入，又如何留住这些精英人才？胡阳创立欧翼国际友谊俱乐部，通过开设语言课程解决沟通障碍、开展文化体验建立情感联结、推行社群关怀创造归属感来吸引人才。俱乐部从最初的几个人，发展到百余人的“国际朋友圈”。
诚如胡阳所说，淋过雨的人，更懂得怎样为他人撑伞。这种温情正在转化为生产力，俱乐部孵化的“宁海印象”国际传播矩阵，通过12种语言向全球发布文旅短视频，打造国际化名片。