日前，县人力社保局组织吉德电器、震裕科技等11家重点企业，赴河南、湖北两省开展“行万里路”系列行动，为宁海“三万三城”建设延揽人才和劳务人员。
宁海“智汇专列”沿着“郑州—开封—黄石—武汉”轨迹，走进河南工程学院、湖北工业大学等6所高校，开展招聘活动。招聘会现场，“技术研发岗年薪最高30万”“入职即享万元安家补贴”等醒目标识吸引了众多学子。通过政策宣讲、视频展示等形式，学子们对宁海产业格局、结构有了直观感受。
“选择宁海不仅是选择一份工作，更是选择与城市共成长。”在湖北大学知行学院宣讲会上，县人社局相关负责人细数宁海的城市竞争力：57%的规上工业企业设有研发中心，4个国家级技术平台构建起创新矩阵，叠加“人才安居工程”“就业补贴”等12项专属政策，形成引才聚才的“强磁场”。在郑州大学，校企双方还就“模具设计与智造”专业共建展开深入探讨。华宝智能科技总经理胡仁宝提出，将把企业项目引入毕设选题，实现毕业即上岗的无缝对接，得到校方积极响应。据统计，本次跨省揽才共释放岗位需求265个，涵盖模具、汽车零部件、智能制造等领域；收获860份优质简历、175人次就业意向。
在河南省封丘县、杞县及湖北省浠水县等地开展劳务对接活动时，县人社局积极宣传推介宁海发展现状、“乐业宁海”工作品牌及重点企业用工情况，与当地人社部门深入交流，了解劳动力资源结构、外出务工人员就业现状及技能培训需求，并签订劳务合作框架协议。
参加本次对接活动的宁波吉德电器有限公司招聘经理表示：“我们河南籍员工较为集中，仅杞县员工就有125名。宣讲会展示了杞县老员工在企业工作的情况，特别是薪酬待遇，效果很不错！”此次行动不仅全面宣传宁海就业环境，而且帮助重点用工企业与优质劳务基地建立稳定合作关系，破解人岗供需矛盾。目前，我县劳务基地已拓展至全国12省50城，未来将向“百城”目标迈进。