浙江在线4月14日讯（记者 王逸群）4月11日，浙江省委全面深化改革委员会第十四次会议、高质量发展建设共同富裕示范区推进例会召开。会议听取全省一季度重大改革、重点工作整体推进情况、存在问题和工作建议汇报，听取领衔省领导汇报重大改革、重点工作一季度进展情况和二季度攻坚打算，研究重大改革小切口试点，审议重要改革文件。
当前，在面对国际复杂局势的背景下，浙江紧扣高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，推出一系列改革举措，为全国推进共同富裕提供经验与参考。
记者注意到，此次会议有几个值得关注的亮点。
首先是13项牵一发动全身重大改革落地见效。
今年1月举行的省委全面深化改革委员会第十三次会议，明确了2025年浙江的“总蓝图”与“施工图”。对标落实“4+1”重要要求，浙江确定了13项牵一发动全身重大改革，并梳理出501项任务举措。
3个月过去，一批任务举措已经完成。比如教科人一体改革，省教育厅推动成立高水平大学建设联盟，建立浙大优势学科与高水平大学登峰学科“1+1”战略合作机制。强港交通改革，浙江海事局推出“直通车”服务10项举措。一季度，宁波舟山港出口新能源汽车近4万辆，同比增长300%，占全国出口比例已近10%。
其次是“小切口”试点。
一直以来，浙江的改革都是以“小切口”带动“大牵引”，形成示范撬动效应。此次会议重点研究了一批重大改革小切口试点，包括高层次人才“校企双聘”改革试点、人才“企业认定、政府认账”和县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革试点等。
以高层次人才“校企双聘”改革试点为例，一直以来，企业、人才和高校院所之间存在信息不对称的问题。传统的人才管理机制把人才、资源和所在单位深度绑定，比如科研经费、研究生指标、仪器设备等，大多只面向单位全职人员。“校企双聘”，就是要打破阻碍资源共享的壁垒。
找到问题的关键，省委人才办会同省经信厅、省科技厅推进高层次人才有序流动共享，针对10个政策堵点和3个操作卡点，逐一破解。目前，改革已在9个案例中破题，实现“人才无论落在哪里，高校、企业、院所、平台都能使用”。
刚刚过去的一季度里，全省各市县还在改革的大框架下，开展了一批首创性差异化改革探索。
杭州在全国首创的“行李跟人走”服务模式，就是其中的代表。简单地说，该项创新的文旅服务，实现了游客与行李的“分头行动”。游客抵达杭州后，只需一个电话，就可以在城市的交通枢纽寄存行李，一身轻松地游西湖、逛商场。而行李，则由专人送达酒店。离杭时，游客可以选择在酒店办理托运，行李就会“先走一步”，待游客逛完景区，再去交通枢纽甚至在车厢里与行李“会合”。
在健全文旅深度融合发展体制机制改革的框架下，从群众身边的“小事”着手，基层的改革探索坚持需求导向，释放文旅消费潜能。
一个重要背景是，2025年是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的关键之年。
2021年6月10日发布的《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》明确，到2025年，浙江省推动高质量发展建设共同富裕示范区取得明显实质性进展；2035年，浙江省基本实现共同富裕。
重大改革，关键在于“落实”二字。
省委书记王浩在省委改革办调研调度时强调，牢牢扭住高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，聚焦“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，坚持整体推进、重点突破。
如何整体推进、重点突破？浙江的方法是：坚持重大改革、重点任务、重点工作一体推进，坚持以牵一发动全身重大改革为重点，坚持鼓励基层探索创新，坚持以“小切口”撬动“大突破”，坚持重实绩重实效，努力形成一批标志性成果。
本次会议还为11个设区市画像，明确了下一阶段重点攻坚任务，比如，杭州要加快西部地区发展，加快建设全球先进制造业基地；宁波要推进一流强港建设，加快打造现代产业体系；温州要推动民营经济高质量发展，推进对外开放走深走实……
锚定目标，坚持重大改革、重点任务、重点工作协同推进，浙江将更加积极主动有效应对变局、开拓新局。